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經(jīng)濟(jì)師中級人力資源模擬試題:勞動力供給總量(二)

2013-7-4  來自于:課評集

  9.某市對汽車生產(chǎn)工人的勞動力需求是單位彈性的,該市企業(yè)目前雇用的汽車生產(chǎn)工人總?cè)藬?shù)為25000人,工人的市場工資率是25元/小時,如果工資率上升為30元/小時,則該市企業(yè)愿意雇用的汽車生產(chǎn)工人總?cè)藬?shù)將變成( )。

  A.15000

  B.20000

  C.25000

  D.30000

  10.假如某個地區(qū)的男性勞動力的工資提高1%,導(dǎo)致該地區(qū)企業(yè)對于女性的勞動力需求上升2%,則這兩種勞動力之間存在的關(guān)系是( )。

  A.替代關(guān)系

  B.總替代關(guān)系

  C.互補關(guān)系

  D.總互補關(guān)系

  【參考答案】

  1.C 【答案解析】勞動力供給數(shù)量方面的因素主要取決于人口總量 、勞動力參與率以及勞動者的平均周工作時間三個因素,故而選C.

  2. A 【答案解析】題干考察的是勞動力參與率的概念,故而選A.

  3. C 【答案解析】工資率下降的替代效應(yīng)會導(dǎo)致勞動者勞動者增加閑暇時間消費,而減少市場勞動力供給時間。

  4. D 【答案解析】A無直接關(guān)聯(lián)B收入效應(yīng),會導(dǎo)致勞動者勞動力供給時間的的增加C替代效應(yīng),會導(dǎo)致勞動者勞動力供給時間的的增加。故選D.

  5. D【答案解析】 A屬于個人勞動力供給曲線B反映的是比較常見的行業(yè)市場勞動力供給狀況C反映的是市場工資率的變動對于市場上的勞動力供給數(shù)量完全沒有影響的情況。

  6. D【答案解析】 勞動力供給彈性=勞動工時變動%/工資率變動%,即0.5=15%/[(X-25)/25],可得X=32.5元。

  7. C【答案解析】本題考查勞動力供給的經(jīng)濟(jì)周期。在經(jīng)濟(jì)衰退時期,可能會對勞動力供給產(chǎn)生兩種并行的效應(yīng),即附加工的人效應(yīng)和灰心喪氣的工人效應(yīng)。這兩種并行效應(yīng)的存在,反過來證明:勞動力供給是有經(jīng)濟(jì)周期性的。因此選C.

  8.B【答案解析】10÷2=5支 完全競爭的市場條件下,新增一個工人的產(chǎn)品產(chǎn)量必須足以有利可圖。

  9.B【答案解析】 題目已知勞動力需求是單位彈性的,即為1.勞動力需求彈性=勞動力需求量變動%/工資率變動%=(△L/L)÷(△W/W)=(△L/25000)÷[(30-25)/25]=1,△L=5000人。則總?cè)藬?shù)變?yōu)?5000-5000=20000人。參見教材P186

  10. B【答案解析】 如果兩種勞動力的交叉工資彈性為正值,則意味著一種勞動力的工資率提高會促使另一種勞動力的就業(yè)量增加,這說明兩者之間是一種總替代關(guān)系。

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