中級人力資源模擬試題

　　11.下列屬于人力資本投資活動的是( )。

　　A.尋找工作 B.增進健康 C.失去工作

　　D.正規教育 E.加強學齡前兒童營養

　　12.下列屬于降低上大學成本做法的有( )。

　　A.國家提供無息或低息學生貸款

　　B.學校提供部分或全部獎學金

　　C.開設公立大學

　　D.在年齡比較小的時候上大學

　　E.提高自身的學習能力

　　13.下列關于高等教育和人力資本投資的說法正確的有( )。

　　A.一般而言，年紀大的人更愿意進行人力資本投資

　　B.從人的一生看，某項人力資本投資進行得越晚，則其凈現值會越高

　　C.在其他條件相同的情況下，人力資本投資的成本越小，就會有越多的人愿意投資于人力資本

　　D.在其他條件相同的情況下，投資后的收入增量流越長，則一項人力資本投資的凈現值越可能為正

　　E.在其他條件相同的情況下，大學畢業生與高中畢業生之間的收入差距越大，愿意投資于大學教育的人越多

　　14.年紀大的人不愿意投資人力資本的原因是( )。

　　A.投資后的未來收益流相對較短

　　B.投資后的未來收益流相對較長

　　C.投資的機會成本太大

　　D.投資的機會成本太小

　　E.投資后的凈現值比較高

　　15.下列關于教育的說法正確的有( )。

　　A.教育僅可以使個人收益

　　B.教育不能產生私人收益，所以私人不愿意進行投資

　　C.教育能夠帶來較高的社會收益

　　D.教育只能讓社會收益，因而只能有政府投資

　　E.由于無法將教育的收益完全私人化，所以各國政府都極為重視教育

　　16.下列關于一般培訓和特殊培訓的表述正確的有( )。

　　A.企業更愿意投資于一般培訓

　　B.一般培訓所培養的技能對所有企業都有用

　　C.一般培訓不一定提高受訓者在所有企業中的勞動生產率

　　D.特殊培訓也可以使受訓者在其他企業中的勞動生產率提高

　　E.特殊培訓所產生的技能只對提供培訓的企業有用

　　17.下列屬于在職培訓直接成本的是( )。

　　A.受訓者的工資

　　B.教師的講課費

　　C.支付租用培訓場地的費用

　　D.本企業的師資、場地和設備的投入

　　E.參加培訓的員工因不能全力工作而造成的損失