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經濟師中級人力資源模擬試題:績效考核和績效管理(二)

2013-5-20  來自于:課評集

  77.關于在職培訓的說法,正確的是( )。

  a. 大部分在職培訓都同時具有一般培訓和特殊培訓的特征

  b.在職培訓是一種人力資本投資

  c. 在職培訓的成本應當全部由企業承擔

  d. 在職培訓投資的成本包括直接成本和機會成本兩個部分

  e. 在職培訓投資對企業和員工雙方的行為都有可能產生影響

  78.仲裁庭裁決勞動爭議案件中,仲裁員若( ),則應當回避。

  a.與案件有利害關系

  b. 接受代理人請客送禮

  c.促使爭議雙方當事人達成調解協議

  d. 私自會見當事人

  e. 是仲裁委員會主任

  79.勞務派遣用工單位應承擔的法定義務包括( )。

  a.應當向被派遣勞動者收取管理費

  b. 向被派遣勞動者告知工作要求和勞動報酬

  c. 只能以非全日制用工形式招用被派遣勞動者

  d.支付加班費、績效獎金

  e. 連續用工的,實行正常的工資調整機制

  80.用人單位對( )不服,不能申請行政復議。

  a.人民法院作出的行政判決

  b.勞動爭議仲裁委員會作出的調解協議

  c. 勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論

  d.社會保險經辦機構核定的社會保險繳費基數

  e. 勞動行政部門工傷認定決定

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