中級人力資源輔導:人力資本投資與在職培訓

　　一、在職培訓及其基本模型

　　在職培訓是除正規教育以外的另一種重要的人力資本投資形式對于工人的技能學習來說，在職培訓都是最普遍、最主要的方式。

　　在職培訓的類型一般在職培訓、特殊在職培訓。

　　二、在職培訓的成本與收益及其安排

　　成本一些直接成本開支1.支付受訓者的工資及教師的講課費

　　2.支付租用培訓場地和培訓設備的費用

　　3.即使所用的是本企業的師資、場地、設備、也應該將其計入培訓成本。

　　受訓練者參加培訓的機會成本1.在職員工參加培訓均需花費一定的時間，往往要提前下班或請假； 2.參加培訓的員工常常不能全力工作，這些都會給企業的生產和工 作帶來一定的損失。

　　利用機器或有經驗的職工從事培訓活動的機會成本

　　收益主要表現在受訓者生產率的提高上面

　　類型一般培訓特殊培訓

　　含義指培訓所帶來的技能對所有的行業和企業都有用指培訓所產生的技能只對提供培訓的企業有用，而對其他企業則沒有用處。

　　區別工人通過培訓所學得的職業技能對于向他們提供培訓的企業之外的其他企業是否有用

　　區分意義(1)有助于解釋員工或企業是不是愿意對在職培訓付費

　　(2)更容易理解為什么有些企業特別熱衷于留住它們所培訓過的一些員工

　　成本和收益安排(1)培訓期間：接受一種與較低的生產率相對應的較低工資率(低于不接受培訓時的市場工資率)，

　　(2)培訓后:獲得與較高的生產率相對應的較高工資率(高于不接受培訓情況下所可能獲得的市場工資率)(1)培訓期間:企業向員工支付一種位于市場工資率和低生產率工資率之間的工資率，這實際上意味著企業和員工共同分攤了特殊培訓的成本

　　(2)培訓后：企業會向員工支付一種介于不接受培訓時的低生產率工資率和接受完培訓后達到的高生產率的工資率之間的工資率，從而使得雙方都獲利。

　　[例題12-3-1單選題](2010年)關于在職培訓的說法，正確的是( )。

　　A.大部分在職培訓都同時具有一般培訓和特殊培訓的特征

　　B.在職培訓是一種人力資本投資

　　C.在職培訓的成本應當全部由企業承擔

　　D.在職培訓投資的成本包括直接成本和機會成本兩個部分

　　E.在職培訓投資對企業和員工雙方的行為都有可能產生影響

　　[答案] ABDE