中級人力資源模擬試題

　　第1題 ( )所反映的是比較常見的行業(yè)市場勞動力供給狀況。

　　A.水平形狀的勞動力供給曲線

　　B.垂直形狀的勞動力供給曲線

　　C.向上傾斜的勞動力供給曲線

　　D.向后彎曲的勞動力供給曲線

　　【正確答案】：C

　　【試題解析】：向上傾斜的勞動力供給曲線是在勞動者可以在行業(yè)和職業(yè)間自由流動的情況下所形成的行業(yè)(或職業(yè))市場上的勞動力供給曲線。這種勞動力供給曲線所反映的是比較常見的行業(yè)市場勞動力供給狀況。

　　第2題 領(lǐng)導(dǎo)理論中的權(quán)變理論強調(diào)的情景性因素不包括( )。

　　A.領(lǐng)導(dǎo)與下屬的關(guān)系

　　B.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

　　C.工作結(jié)構(gòu)

　　D.職權(quán)

　　【正確答案】：B

　　【試題解析】：權(quán)變理論認(rèn)為情景性的因素可以分為三個維度：一是領(lǐng)導(dǎo)與下屬的關(guān)系——主要指的是下屬對領(lǐng)導(dǎo)者信任、信賴和尊重的程度；二是工作結(jié)構(gòu)——主要指的是工作程序化、規(guī)范化的程度；三是職權(quán)——主要指的是領(lǐng)導(dǎo)者在甄選、訓(xùn)練、調(diào)薪、解聘等人事方面有多大的影響力和權(quán)力。

　　第3題 對個人勞動力供給而言，工資率上升的收入效應(yīng)會導(dǎo)致勞動者( )。

　　A.減少勞動收入

　　B.減少勞動力供給時間

　　C.減少享受閑暇

　　D.增加勞動力供給時間

　　【正確答案】：B

　　【試題解析】：工資率上升的收入效應(yīng)會促使勞動者減少勞動力供給時間，多享受閑暇。

　　第4題 與測驗形式的筆試相比，論文形式筆試的優(yōu)點是( )。

　　A.能夠考察出應(yīng)聘者的推理能力、創(chuàng)造力及材料概括力

　　B.易于測出應(yīng)聘者的實際操作能力

　　C.一次測試能夠出題較多，題目較為全面

　　D.成績評定較為客觀

　　【正確答案】：A

　　【試題解析】：論文形式的筆試優(yōu)點在于易于編制，能測驗書面表達(dá)能力，易于觀察到應(yīng)聘者的推理能力、創(chuàng)造力及材料概括力；其缺點是評分缺乏客觀標(biāo)準(zhǔn)，不能測出應(yīng)聘者的實際操作能力。

　　第5題 在期望理論中，個人對績效與獲得報酬之間關(guān)系的估計稱為( )。

　　A.工具

　　B.效價

　　C.期望

　　D.動機

　　【正確答案】：A

　　【試題解析】：期望理論認(rèn)為動機是三種因素的產(chǎn)物：一個人需要多少報酬(效價)，個人對努力產(chǎn)生成功績效的概率估計(期望)，以及個人對績效與獲得報酬之間關(guān)系的估計(工具)。