中級人力資源輔導:勞動力需求理論

　　一、短期勞動力需求

　　(一) 邊際收益遞減規律與勞動力邊際產出量

　　勞動力邊際產出量勞動力邊際收益

　　概念1.稱為勞動力的邊際實物產出(MPL)

　　2.新增一個工人所增加的產出1.稱為勞動力的邊際產出收益(MRPL)

　　2.每增加一個工人所帶來的收益增量

　　聯系1.勞動力的邊際收益等于勞動力邊際產出量的價值量，即前者是后者的貨幣轉化形式。 2.在競爭性產品市場中，勞動力的邊際收益等于勞動力邊際產出量乘以單位產品價格，即MRPL=MPL×P

　　其他它是理解短期勞動力需求曲線的核心概念，同時也是最古老、最著名的經濟思想之一—邊際收益遞減規律的主題------

　　邊際收益遞減規律

　　根本思想如果把一種生產要素(勞動力視為可變要素)逐漸越來越多地增加到數量固定的另外一種生產要素(資本或土地視為不變要素)上去，那么不斷增加的這種生產要素所帶來的邊際產出量最終將會下降，甚至會變為零。

　　規律只要其他生產要素(通常指資本)的數量不變，隨著生產中所使用的勞動力數量的增加，每一單位追求的勞動力為總產量所帶來的增加量即它們的邊際產出量會出現先上升，而后逐漸下降，然后達到零甚至為負的規律。

　　【例題11-2-1·單選題】在勞動力的邊際收益遞減規律中，通常把( )視為可變要素。

　　A.勞動力

　　B.資本

　　C.土地

　　D.技術

　　[答案] A

　　【例題11-2-2·單選題】邊際收益遞減規律表明，只要其他生產要素(通常指資本)的數量不變，隨著在生產中所使用的勞動力數量的增加，每一單位追求的勞動力為總產量所帶來的增加量即他們的邊際產出量會出現( )的規律。

　　A.一直上升

　　B.先上升，后水平

　　C.先下降，而后上升

　　D.先上升，而后逐漸下降，然后達到零甚至為負

　　[答案]D

　　(二)競爭性企業的短期勞動力需求曲線：是勞動力邊際收益曲線的下降部分。

　　二、長期勞動力需求

　　工資率的替代效應和規模效應

　　規模效應替代效應

　　概念又稱產出效應，指工資率變動首先直接作用于生產規模或產出規模，然后再進一步影響勞動力需求量的作用過程及其結果。 圖示： 工資率變動生產規模勞動力需求量指工資率變動通過影響資本和勞動力之間的相對投入比例而對勞動力需求量產生影響的作用過程及其結果。 圖示： 工資率變動資本和勞動力相對投入比例勞動力需求量

　　結論1.工資率變動的替代效應和規模效應對勞動力需求的影響方向是相同的，即在長期內，工資率上升的替代效應和規模效應都使勞動力需求減少，反之亦然。 2. 工資率變動對長期勞動力需求的影響是兩種效應所引起的變化之和。 3. 長期勞動力需求曲線的走向是向右下傾斜，其斜率為負。

　　【例題11-2-3·單選題】在長期內，工資率上升的替代效應和規模效應都使勞動力需求( )。

　　A.增加

　　B.減少

　　C.先增加，后減少

　　D.先減少，后增加

　　[答案] B