中級人力資源v:培訓(xùn)與開發(fā)

　　十、培訓(xùn)與開發(fā)

　　考試目的

　　測查應(yīng)試人員是否掌握培訓(xùn)與開發(fā)的決策分析、組織和管理體系，并能夠選擇恰當?shù)脑u估內(nèi)容、評估時機和具體的評估方法；職業(yè)生涯管理的內(nèi)涵、目的，職業(yè)生涯管理的基本方法，效果評估，實施職業(yè)生涯管理過程中的注意事項。

　　考試內(nèi)容

　　（一）培訓(xùn)與開發(fā)決策分析

　　培訓(xùn)與開發(fā)的決策分析；決策中應(yīng)當避免的誤區(qū)。

　　（二）培訓(xùn)與開發(fā)的組織管理

　　培訓(xùn)與開發(fā)的組織體系；培訓(xùn)與開發(fā)部門的職能，以及各級管理層在培訓(xùn)與開發(fā)中的責任；培訓(xùn)與開發(fā)效果評估的內(nèi)容；培訓(xùn)與開發(fā)效果評估的時機；培訓(xùn)與開發(fā)效果評估的分類，以及具體的評估方法；培訓(xùn)與開發(fā)評估報告的基本內(nèi)容。

　　（三）職業(yè)生涯管理

　　職業(yè)生涯管理的內(nèi)涵和目的；職業(yè)生涯管理的基本方法；職業(yè)生涯管理效果的評估；實施職業(yè)生涯管理的注意事項；職業(yè)興趣類型的劃分、職業(yè)生涯發(fā)展階段及主要任務(wù)；職業(yè)生涯錨的概念、內(nèi)容、分類、特點和作用。