中級人力資源輔導(dǎo)資料：集體合同與集體協(xié)商
一、集體協(xié)商與集體合同的概念、特征
掌握：集體協(xié)商與集體合同的概念、特征；
熟悉：集體協(xié)商與集體合同的區(qū)別、聯(lián)系；集體合同與勞動合同的關(guān)系；
集體協(xié)商，又稱集體談判。是一種由單個雇主、雇主群體或組織同單個或者若干工人組織之間簽訂各種協(xié)議的過程。
集體合同，又稱集體協(xié)議或團體協(xié)議。在我國，集體合同是工會(或職工代表)代表職工與企業(yè)就勞動報酬、工作條件等問題，協(xié)商簽訂的書面協(xié)議。
(一)集體協(xié)商的特征
1.集體協(xié)商是勞動者團體與企業(yè)或企業(yè)團體之間的談判。
2.集體協(xié)商是圍繞著改善勞動條件和協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的談判。
3.集體協(xié)商的結(jié)果體現(xiàn)在所簽訂的集體合同中。
4.集體協(xié)商本身并不產(chǎn)生勞動關(guān)系。當(dāng)集體協(xié)商形成集體合同后，不是替代而是修改相關(guān)的個人勞動合同，因為它本身并不產(chǎn)生勞動關(guān)系。
5.國家在集體協(xié)商中起調(diào)解作用。
6.勞動者應(yīng)受到特別保護。
(二)集體合同的特征
集體合同除具有一般協(xié)議合同的共性外，還具有一些自身特征：
1.集體合同是一種勞動協(xié)議。
2.集體合同是特定當(dāng)事人之間訂立的協(xié)議。
3.集體合同必須是書面合同，其生效要經(jīng)過特定程序。
二、集體合同的簽訂
掌握：集體合同簽訂的主體、訂立的程序；
(一)集體合同簽訂的主體
主體：工會(沒有工會的企業(yè)，由職工推舉代表)；企業(yè)
(二)、集體合同的類型
1.專項集體合同：企業(yè)職工一方與用人單位訂立勞動安全衛(wèi)生，女職工權(quán)益等專項合同。
2.區(qū)域性合同：在縣級以下區(qū)域內(nèi)，建筑業(yè)、采礦業(yè)、可以由工會與企業(yè)方面的代表訂立的集體合同，或訂立的區(qū)域性合同。
(三)集體合同簽訂的程序
1.集體協(xié)商代表
集體協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)對等，每方至少3人，并各確定1名首席代表。職工一方的協(xié)商代表由本單位工會選派。
2.提出集體協(xié)商要求
3.提交職工代表大會或者全體職工討論
4.集體合同的審查
5.集體合同生效
勞動保障行政部門自收到文本之日起15日內(nèi)未提出異議的，集體合同或?qū)ｍ椉w合同即行生效。
6.集體合同的效力
三、集體協(xié)商的內(nèi)容
了解：集體協(xié)商的內(nèi)容
集體協(xié)商雙方可以就下列多項或某項內(nèi)容進行集體協(xié)商，簽訂集體合同或?qū)ｍ椉w合同：