中級人力資源學習資料:勞動力市場

　　考試目的

　　測查應試人員是否掌握社會勞動力供、個人勞動力供給的基本原理；家庭生產理論以及勞動力供給的周性；企業和行業勞動力供給曲線的基本形狀；經濟周期和生命周期中的勞動力供給情況；勞動力需求決定的基本原理以及勞動力需求曲線的形狀和含義；勞動力需求彈性與派生需求定理；勞動市場的均衡與非均衡。

　　考試內容

　　（一）勞動力供給理論

　　社會勞動力供給總量的含義；個人勞動力供給曲線的形狀及其經濟學含義；收入效應和替代效應在個人勞動力供給決策中的作用；企業和市場勞動力供給曲線的形狀及其含義；勞動力供給彈性的概念；家庭生產理論的基本內容；在經濟周期中的的衰退時期可能出現的兩種與勞動力供給有關的現象；在一個生命周期中的勞動力供給決策的特點及其原因。

　　（二）勞動力需求理論

　　邊際收益遞減規律的基本內容；邊際收益遞減規律與短期勞動力需求曲線之間的相互關系；勞動力邊際產量曲線與勞動力總產量曲線之間的關系；競爭性企業的短期勞動力需求曲線及其形狀；競爭性企業的雇傭原則即勞動力的邊際成本等于邊際收益；工資率變化對勞動力需求所產生的規模效應和替代效應的作用過程及其作用方試；勞動力需求自身工資彈性的概念及其計算方法；派生需求定理；掌握勞動力需求的交叉工資彈性的含義。

　　（三）勞動力市場的均衡與非均衡

　　勞動力市場均衡的基本含義及其圖形表述；導致勞動力非均衡的企業方面的原因；導致勞動力市場非均衡的員工方面的原因。