95.關于第二種情況，下列說法中正確的是( )。

　　a.勞動力需求的交叉工資彈性是指勞動力自身的工資率變化1%導致的另外一種勞動力的需求量變化百分比

　　b.男性和女性勞動力的交叉工資彈性為負值，這說明兩種勞動力之間是一種總替代關系

　　c. 男性和女性勞動力的交叉工資彈性為負值，這說明兩種勞動力之間是一種總互補關系

　　d. 當男性勞動力的工資率上漲時，女性勞動力需求會出現上升

　　96.根據第三種情況，該地區在未來幾年中將會出現( )。

　　a. 工資率和就業人數同時上升的情況

　　b.工資率上漲而就業人數不變的情況

　　c.工資率不變而就業人數上升的情況

　　d. 勞動力市場無法實現均衡的情況

　　97.根據第四種情況，下列說法中正確的是( )。

　　a. 該行業的勞動力供給在未來幾年會出現大幅度增加

　　b.該行業的勞動力需求在未來幾年會出現大幅度增加

　　c.該行業未來幾年可能出現工資率下降，但是就業人數上升的情況

　　d.該行業未來幾年可能出現工資率和就業人數同時上升的情況

　　(六)

　　某公司專門從事勞務派遣業務。最近，該公司與某培訓中心簽訂了一份勞務派遣協議，約定向其派遣20名教學輔助人員，分為兩個周期，每個周期為1年，每個周期結束前訂立新的勞務派遣協議。該公司根據這份協議，招收了20名被派遣勞動者，并與他們簽訂了勞動合同。可此時，因招生規模的變化，培訓中心只需要19名被派遣勞動者。為維護與培訓中一心的合作關系，該公司只好按培訓中心要求派出19名被派遣勞動者。套司王經理與未被派遣到培訓中心的小張協商，在其無工作期問，該公司將按當地最低生活保障標準給予生活補助。

　　98.關于勞務派遣公司設立的說法，正確的是( )。

　　a.培訓中心可以設立向本中心派遣勞動者的勞務派遣公司

　　b. 勞務派遣公司必須依照《公司法》設立，注冊資本不得少于50萬元人民幣

　　c. 培訓中心不可以設立向本中心所屬單位派遣勞動者的勞務派遣公司

　　d.勞務派遣公司必須依照《公司法》設立，注冊資本不得少于10萬元人民幣

　　99.關于該公司與培訓中心訂立勞務派遣協議的說法，錯誤的是( )。

　　a.勞務派遣協議應約定被派遣勞動者的數量

　　b.勞務派遣協議中可以約定培訓中心不得將勞務派遣協議內容告知被派遣勞動者

　　c. 勞務派遣協議可以約定違反協議的責任

　　d.該公司與培訓中心可將派遣期限分為兩期，每個周期結束前訂立新的勞務派遣協議

　　100.該公司對小張采取的下列做法，符合法律規定的是( )。

　　a. 在小張無工作期間，該公司按當地最低生活保障標準向其支付生活補助

　　b. 該公司與小張訂立一年期限勞動合同

　　c. 該公司在小張無工作期間，按當地政府規定的最低工資標準，向其按月支付報酬

　　d.該公司隨時解除與小張簽訂的勞動合同