中級(jí)人力資源輔導(dǎo)：失業(yè)保險(xiǎn)
31.失業(yè)保險(xiǎn)制度，國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行，由社會(huì)集中建立基金，對(duì)非因本人意愿中斷就業(yè)而失去工資的勞動(dòng)者提供一定時(shí)期的物質(zhì)幫助和就業(yè)服務(wù)的制度。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)
職工跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。
32.失業(yè)保險(xiǎn)的覆蓋范圍
《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，我國失業(yè)保險(xiǎn)的覆蓋范圍從國有企業(yè)及其職工、企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工擴(kuò)大到了城鎮(zhèn)所有企業(yè)、事業(yè)單位及其職工，同時(shí)規(guī)定：“省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，可以決定本條例適用于本行政區(qū)域內(nèi)的社會(huì)團(tuán)體及其專職人員、民辦非企業(yè)單位及其職工、有雇工的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及其雇工。”需要指出的是，對(duì)于城鎮(zhèn)企業(yè)招用的農(nóng)民合同制工人，如果連續(xù)工作滿一年，且所在單位已繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)合同期滿未續(xù)訂合同或提前解除勞動(dòng)合同的，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)工作時(shí)間長(zhǎng)短，給予一次性生活補(bǔ)助。補(bǔ)助辦法和標(biāo)準(zhǔn)由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
33.失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納
《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，城鎮(zhèn)企事業(yè)單位職工按照個(gè)人工資的l%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；用人單位繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)不超過本單位工資總額的2%。
34.失業(yè)保險(xiǎn)待遇
(1)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件
1) 從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件包括：
①失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年；
②非因本人意愿中斷就業(yè)；
③已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求。
失業(yè)登記，是失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的必經(jīng)程序，目的是掌握失業(yè)人員基本情況，確認(rèn)其領(lǐng)取待遇資格。
注：關(guān)于失業(yè)人員是否有求職要求的認(rèn)定，應(yīng)以其是否在職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)登記求職，并參加求職活動(dòng)為標(biāo)準(zhǔn)。
2) 失業(yè)人在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間有下列情形之一的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇：
①重新就業(yè)的；
②應(yīng)征服兵役的；
③移居境外的；
④享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；
⑤無正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ú块T或者機(jī)構(gòu)介紹的適當(dāng)工作或者提供的培訓(xùn)。
(2)失業(yè)保險(xiǎn)待遇(按失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)的程度劃分)
1) 當(dāng)1≤n<5時(shí)，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為12個(gè)月；
2) 當(dāng)5≤n<10時(shí)，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為18個(gè)月；
3) 當(dāng)10≤n時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)l0年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為24個(gè)月。