三、人力資源管理前景

　　(一)整體而言，人力資源工作要和戰略、技術、產品等其他要素聯系起來

　　(二)人力資源必須要推動績效

　　(三)必須注重成本預算與風險管理

　　(四)必須注重人力資源的開發

　　(五)管理模式的創新與開發

　　學習與應試技巧

　　一、專業學習建議

　　(一) 補充專業知識

　　(二) 提高實操能力

　　(三) 閱讀參考書

　　二、應考心態

　　(一) 以掌握知識為目標，提高個人能力為導向

　　(二) 達標為善：及格分數線=140分*60%=84分

　　(三) 平和為佳

　　三、應考技巧

　　(一) 孰知考試特點：標準參照性考試(CRT)

　　(二) 抓住考綱要求，清楚命題方向

　　(三) 分析歷年考題，分清重點考點

　　(四) 反復閱讀教材，掌握知識分布

　　1. 四部分的知識類型、地位(一、三為基礎，二、四為核心)

　　2. 假設純學習時間為：2011.8.7~2011.11.7 即90天

　　除去前后各10天為準備和總復習的時間

　　總看書平均時間=232頁/(90—20)≈3.3頁/天

　　總看書平均時間≈2章/周 (記憶時間足夠，但專業細學拓展時間不夠)

　　3. 理解或記憶的從易到難的順序

　　(五) 注意案例分析在各章的分布及其預測

　　(六) 答題速度

　　n 保險分數段=最低及格分數 保險分數=84 20=104分

　　n 答題速度=(總答題時間—前后閱覽和檢查時間)/及格分數線

　　=(150-10)/84=1.6667分/題=100秒/題