中級人力資源模擬試題

　　為了提高黨政基層機構的執政能力，某市市委為200多名后備干部舉辦了一次培訓。在培訓班上，從事領導科學研究的李教授為學員們做了專場報告，系統地介紹了領導行為理論，這些理論既包括傳統的特質理論，也包括現代備受歡迎的魅力型領導論、路徑—目標理論及領導一成員交換理論。李教授的講座讓學員們受益匪淺，多人表示要把這些知識應用到自己的管理實踐中。

　　81.路徑一目標理論的提出者是( )。

　　A.羅伯特·豪斯 B.伯恩斯

　　C.麥克格雷斯 D.布萊克}

　　82.在路徑一目標理論中，領導行為與結果之間的中介變量有( )。

　　A.下屬的經驗 B.領導的成就

　　C.下屬的能力 D.領導者的個性

　　83.關于領導—成員交換理論韻說法，正確的是( )。

　　A.領導一成員交換理論強調領導公平對待每一個成員

　　B.領導一成員交換理論認為領導與下屬的交換是一個互惠過程

　　C.領導一成員交換理論認為領導不能改變下屬的自我概念

　　D.領導一成員交換理論反對領導把下屬分為“圈里人”和“圈外人”