中級(jí)人力資源輔導(dǎo):勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁

　　一、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的程序

　　1. 人民法院的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件管轄一般由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的人民法院受理。

　　2. 按照《民事訴訟法》規(guī)定的普通訴訟程序進(jìn)行審理。

　　3. 人民法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，實(shí)行兩審終審制。

　　勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的基本原則：合法的原則、公正的原則、及時(shí)的原則和著重調(diào)解的原則

　　二、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的適用范圍：6個(gè)方法

　　內(nèi)控爭(zhēng)議調(diào)解

　　1. 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解應(yīng)遵循以下原則：①自愿原則②民主說(shuō)服原則

　　2. 調(diào)解員——公道正派、聯(lián)系群眾、熱心調(diào)解工作，具有一定法律知識(shí)、政策水平和文化水平的成年公民擔(dān)任

　　3. 勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解5個(gè)程序：

　　1) 一般包括調(diào)解準(zhǔn)備、調(diào)解開(kāi)始、實(shí)施調(diào)解、調(diào)解終止四個(gè)階段。

　　2) 可以書(shū)面申請(qǐng)，也可以口頭申請(qǐng)。

　　3) 口頭申請(qǐng)的，調(diào)解組織應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)記錄申請(qǐng)人基本情況、申請(qǐng)調(diào)解的爭(zhēng)議事項(xiàng)、理由和時(shí)間。

　　4) 經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書(shū)。調(diào)解協(xié)議書(shū)由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效，對(duì)雙方當(dāng)事人具有約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。自勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起15日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁。

　　5) 達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，一方當(dāng)事人在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的，另一方當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁。

　　4. 調(diào)解協(xié)議的法律效力

　　1) 當(dāng)事人在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主持下達(dá)成的具有勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)內(nèi)容的調(diào)解協(xié)議，具有勞動(dòng)合同的約束力，可以作為人民法院裁判的根據(jù)。

　　2) 用人單位不履行給付義務(wù)，勞動(dòng)者直接向人民法院起訴的，人民法院可以按照普通民事糾紛受理。

　　3) 用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動(dòng)者可以持調(diào)解協(xié)議書(shū)依法向人民法院申請(qǐng)支付令。

　　三、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制

　　1. 基本方法是：申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟及勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人也可以自行協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議

　　2. 般程序包括：協(xié)商—調(diào)解—仲裁—訴訟

　　3. 發(fā)生爭(zhēng)議的勞動(dòng)者一方在10人以上，并有共同請(qǐng)求的，勞動(dòng)者可以推舉3～5名代表人參加仲裁活動(dòng)

　　4. 此外，用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。

　　四、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁

　　1. 仲裁程序是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議法定的必經(jīng)程序

　　2. 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

　　3. 仲裁員

　　1) 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)設(shè)仲裁員名冊(cè)。

　　2) 仲裁員應(yīng)當(dāng)公道正派并符合下列條件之一：①曾任審判員的；②從事法律研究、教學(xué)工作并具有中級(jí)以上職稱的；③具有法律知識(shí)、從事人力資源管理或者工會(huì)等專業(yè)工作滿5年的；④律師執(zhí)業(yè)滿3年