中級人力資源學習資料:人力資源規劃與薪酬管理

　�。ㄒ唬┤肆�資源規劃

　　人力資源規劃的含義與內容、人力資源規劃的制定程序、人力資源需求與供給預測。

　　（二）績效考核

　　績效與績效考核的含義、績效考核的內容和標準、績效考核的步驟與方法。

　�。ㄈ�）薪酬管理

　　薪酬的概念、構成與功能、企業薪酬制度設計的原則和流程、企業薪酬制度設計的方法。

　�。ㄋ模┢髽I勞動合同管理與勞動爭議處理

　　企業勞動合同的訂立、內容、履行與變更管理，企業勞動爭議的內容、自主協商和調解，企業勞動爭議的處理。