例題：

　　´ 關(guān)于傭金制的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是( )。

　　A.傭金制是在銷售人員獎(jiǎng)勵(lì)中最常用的方式中華 會(huì)計(jì)網(wǎng)校

　　B.傭金制是指根據(jù)員工的績(jī)效，按照銷售額的一定比例給員工提成

　　C.傭金制能使員工既關(guān)注短期業(yè)績(jī)，又注意公司的長(zhǎng)期效益

　　D.傭金制可能使收入差距過(guò)大，導(dǎo)致一部分員工產(chǎn)生不公平感

　　【答案解析】C 傭金制使員工只關(guān)注短期業(yè)績(jī)，而不注意公司的長(zhǎng)期效益。教材上雖然沒(méi)有直接提到，但是根據(jù)所學(xué)知識(shí)可以分析出來(lái)。

　　駐外人員薪酬

　　1. 基本薪酬，可以采用下列三種方法確定：基于本國(guó)薪酬的方法、基于東道國(guó)的方法、基于總部的方法。

　　2. 激勵(lì)薪酬，主要包括駐外津貼、困難補(bǔ)助和流動(dòng)津貼。

　　3. 福利，由標(biāo)準(zhǔn)福利和額外福利組成，標(biāo)準(zhǔn)福利包括保障計(jì)劃和帶薪休假；額外福利包括搬家補(bǔ)助、駐外人員子女教育津貼、探親假和差旅補(bǔ)助、待薪休假及津貼。