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1、本次公開招聘考試采取直接面試（或教育教學能力測試 面試）的方法進行。其中效實中學教育管理崗位，寧波外國語學校教育管理崗位，寧波外事學校外事辦翻譯崗位采取直接面試的方法進行；其他崗位采取教育教學能力測試 面試相結合的方法進行，其中音、體、美學科和實驗員以及緊缺崗位在面試中還需要增加專業技能實際操作測試�？忌鷳{準考證和身份證參加考試。考試時間、地點詳見準考證。
教育教學能力測試主要考察應聘者的課堂教育教學能力；面試主要考察應聘者的邏輯思維能力、應變能力、分析問題能力和回答問題的準確性、舉止儀表等內容；專業技能實際操作測試主要考察應聘者專業技能或實際操作能力。
采取直接面試的，面試總分為100分；采取教育教學能力測試 面試相結合方式的，總成績為100分；其中一般學科教育教學能力測試占80分、面試占20分，音、體、美學科及緊缺崗位的教育教學能力測試占50分、專業技能實際操作測試占30分、面試占20分。面試（或總成績）不足60分者予以淘汰。
2、在考試合格人員中，按面試（或總成績）從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核對象。總成績相同的，按教育教學能力測試成績排序；總成績和教育教學能力測試成績都相同的，按專業技能實際操作測試成績排序；所有成績（或直接面試成績）都相同的，增加測試課目。面試（或總成績）以及參加體檢與考核人員名單于考試結束3個工作日內在相關學校網站（http://rsc.nbedu.net.cn）上公布。
（三）體檢與考核
參加體檢人員在接到電話通知后，按要求時間到指定地點參加體檢，體檢標準參照《浙江省國家公務員錄用體檢標準（試行）》執行。
體檢結束后，招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行詳細考核�？己瞬缓细裾咛蕴�
因體檢或考核不合格出現招聘崗位空缺時，不予遞補。
�。ㄋ模┕九c聘用
擬聘用人員名單由寧波市教育局報經市人力資源和社會保障局核準后，同時在寧波人力資源和社會保障局網及寧波市教育人事網、寧波教科網上公示七個工作日。公示期滿后無異議，辦理人事關系轉移手續并簽訂聘用合同。擬錄用人員凡屬農業家庭戶的，須在辦理錄用手續的同時辦理農轉非遷戶手續。沒有辦理的，在試用期（見習期）或執行初期工資期滿時，解除聘用合同。在辦理人事關系轉移手續時仍將審核檔案資料，若發現招聘人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消錄用資格。
六、其他事項
（一）報考人員為海外留學畢業生的，應在報名時取得經中華人民共和國教育部認證的相關學歷學位證書。
�。ǘv屆畢業生報考除音、體、美專業教師和緊缺崗位以外的其他崗位的，需已取得相應的教師資格證書。
（三）被錄用人員須與學校簽訂一年期聘用合同，合同期滿經考核不合格的，學校將解除聘用合同。
�。ㄋ模┮簟Ⅲw、美專業教師和緊缺崗位的錄用人員，以及其他崗位錄用人員為應屆畢業生的，須在被錄用起規定的時間內取得相應教師資格證書，到期未取得的，學校將解除聘用合同。錄用人員為應屆師范類畢業生的，取得教師資格證書時間為2013年6月30日前；其他教師崗位的，取得教師資格證書時間為兩年內。
�。┞撓惦娫挘�87183384（寧波市教育局人事處）；聯系人：符老師。寧波教育人事網網址：（http://rsc.nbedu.net.cn）
（七）監督電話：87183361（寧波市教育局監察審計室）。
附件1:招聘單位、崗位、人數、專業、學歷和范圍及資格條件
附件2：《寧波市教育局直屬學校公開招聘事業編制教師報名登記表》
寧波市教育局
二○一三年一月六日