（四）初定擬聘人員
A類、B類考生按筆試成績與面試成績各占50%的比例計算總成績，入圍資格線為60分。依總成績高低排序，按崗位招聘職數相應確定各崗位入圍體檢、考察及擬聘對象（出現總成績同分時，取筆試成績高分者），并于2013年1月28日在金灣區人民政府門戶網站公示。
A類擬聘對象，現場簽訂《就業協議書》。簽訂協議后，公示、體檢或考察結果影響聘用的，用人單位有權解除就業協議，且雙方互不作任何補償。
（五）體檢及考察
體檢在珠海市二級甲等以上綜合性醫院進行，方法及標準按《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準》執行（具體時間及地點另行通知，體檢費用考生自理）。
體檢結束后，對體檢合格者進行考察，具體按《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》執行。
（六）確定擬聘人員并公示
體檢和考察合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單將在金灣區人民政府門戶網站上進行公示，公示時間為7個工作日。
（七）辦理聘用手續
公示期滿，招聘結果報主管機關認定后，辦理人員調動或畢業生接收、聘用等手續。
三、其他事項
（一）考生未在規定時間內到達考室的，視為放棄考試資格，所空缺考試名額不予遞補；初定擬聘人員現場不簽約的（B類考生不用簽約），則現場遞補該崗位“擬遞補人選”。
（二）擬遞補人選的確定方法：在未入圍體檢及考察人員中按考生最后成績高低排序，且達到入圍資格線的人員中選擇，每學科確定1名最高分者（出現同分時，取筆試分數高者）為擬遞補人員，其他人員不作為擬遞補人選。遞補情況在相關網站公示。
（三）有下列情形之一的應聘者，一律取消其聘用資格，所缺名額不再遞補：1.未在規定的時間內報到者（于2013年8月20日前報到）；2.個人原因半年內未完成人事調動或畢業生接收手續者；3.不服從組織調配者；4.偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取應聘資格者；5.法律、法規及其它有關規章規定不準聘用者。
（四）被聘用者須與區教育局簽訂5年以上服務期聘用合同。
（五）本公告未盡事宜，由金灣區招聘教師工作領導小組負責解釋。
咨詢電話：0756-7263798，7263395，7263881（區教育局），監督或投訴電話：0756-7263383（區監察局）。
附件：1.珠海市金灣區2013年公開招聘教師崗位一覽表
2.珠海市金灣區2013年公開招聘教師報名表
附件2：珠海市金灣區2013年公辦中小學招聘教師報名表.doc
珠海市金灣區教師招聘工作領導小組
二〇一二年十二月二十九日