三、考試辦法

　　1、經(jīng)我校對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查后，符合條件的，均安排參加考試，開(kāi)考比例不低于1：3.

　　2、考試采取筆試加面試方式，總成績(jī)由筆試和面試成績(jī)合成，筆試成績(jī)占總成績(jī)20%，面試成績(jī)占總成績(jī)80%。

　　3、筆試采用百分制評(píng)定成績(jī)，考試內(nèi)容包括專業(yè)理論（學(xué)科專業(yè)知識(shí)、教學(xué)常規(guī)、教學(xué)技能等）和綜合素質(zhì)測(cè)試。筆試成績(jī)須達(dá)到60分以上，并按照招聘崗位數(shù)不低于1：3的比例進(jìn)入面試。

　　4、面試內(nèi)容包括問(wèn)答和試教（或?qū)嶋H操作）兩個(gè)環(huán)節(jié)，成績(jī)各占面試成績(jī)的50%和50%。

　　四、面試后按總成績(jī)高低，按招聘崗位1：1選定參加體檢人員。體檢將按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。

　　五、學(xué)校對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行最后全面考核，主要內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等綜合情況。確定聘用人員名單后在校內(nèi)公示五天后報(bào)上級(jí)主管部門審批。

　　六、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，聘用人員的名單經(jīng)上級(jí)審批后，將在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。

　　七、上述程序全部完成后，學(xué)校將根據(jù)廣州市人社局的有關(guān)政策規(guī)定為擬聘用人員辦理相關(guān)手續(xù)。

　　八、招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)律要求及其他

　　1、根據(jù)市人社局的政策指導(dǎo)，在廣州大學(xué)的具體領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行公開(kāi)招聘工作。學(xué)校成立招聘工作小組，小組由學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)、各處室主管、人事干部、相關(guān)學(xué)科的資深教師組成，具體負(fù)責(zé)招聘工作的實(shí)施。

　　2、紀(jì)律要求：

　　（1）本校干部、教師如有親屬參加應(yīng)聘的，應(yīng)實(shí)行回避，不得作為本次招聘小組的工作人員。

　　（2）嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，包括試題的擬定、印刷、保管等環(huán)節(jié)，均要按照有關(guān)規(guī)定做好保密工作。

　　（3）對(duì)違反紀(jì)律的工作人員，將視情節(jié)輕重給予行政處理；對(duì)有弄虛作假行為的應(yīng)聘人員，將取消其考試資格或聘用資格。