5.其他事項

　　（1）擬招聘名額與報名人數比例不低于1：3，低于此比例不開考。

　　（2）報名材料不齊不受理報名，報名材料不再退還。

　　（3）應聘者須如實、準確、完整地填寫、提交報名材料，如有不符或弄虛作假，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。

　　（二）資格審查。

　　報名時，同時對應聘人員進行資格審查，請應聘者務必攜帶上述有關證件的原件以便驗核。通過資格審查的應聘人員發給考試通知。應聘者提供的報名材料須真實有效，如有虛假，取消考試資格或聘用資格。

　　（三）組織考試

　　招聘堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。考試由筆試、教育教學能力測試（說課）和面試三個環節組成。 1.筆試 考試時間為120分鐘，滿分為100分，按20%折算計入總成績。筆試成績設合格線，成績合格者，按筆試成績高低順序，以招聘人數與筆試人數1∶3的比例確定進入下一環節；筆試成績合格者不足以上比例時，按實際合格者人數進入下一環節。 2.教育教學能力測試（說課） 考試時間為10分鐘，教育教學能力測試滿分為100分，按40%折算計入總成績。 3.面試 考試時間為10分鐘，面試滿分為100分，按40%折算計入總成績。

　　（四）體檢和考核

　　以總成績的高低順序，按招聘職位1∶1的比例確定參加體檢人員名單，體檢按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》組織實施，體檢標準參照廣東省教育廳《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準》（2011年修訂）（見附件5）執行，體檢合格者進行考核。體檢在指定醫院進行，體檢醫院建議復查的考生，在一個月內不能得出合格結論的，視為體檢不合格。 考核內容主要包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作業績等方面，并核實其是否具備報考資格。考核不合格者，取消聘用資格。 體檢或考核不合格的，可按總成績的高低順序依次遞補。

　　（五）聘用和公示 擬聘用名單在黃埔信息網、黃埔教育網公示，公示時間為7個工作日。

　　（六）公示無異議者辦理相關聘用手續。

　　四、工作待遇

　　被錄用人員由黃埔區教育局統一分配到屬下學校任教，人事關系在黃埔區人才服務管理辦公室實行人事代理一年。代理期間，聘用人員的工資福利待遇按區事業單位在編人員相關標準執行。人事代理期滿后，經考核合格的，辦理有關聘用手續，按事業單位人事聘用制度管理；考核不合格的，解除與聘用單位的聘用關系，人事關系轉黃埔區人才服務管理辦公室掛靠，由本人自謀職業。

　　五、未盡事宜按我區有關規定執行。

　　六、依本方案所發公告解釋權在廣州市黃埔區教育局。 廣州市黃埔區教育局

　　二〇一二年十二月二十八日