(三)筆試

　　1、筆試時間：以區人民政府網站通知為準；

　　2、筆試內容：公共基礎知識；

　　3、筆試結束后，根據考生筆試成績，按招聘崗位與報考人數1∶3比例，從高分到低分確定面試人員(考生筆試成績出現末位并列時，相應增加面試人數)

　　(四)面試

　　1、面試時間：以區人民政府網站通知為準；

　　2、面試形式：面試采取說課形式，主要考查應試者的語言表達能力、學前教育知識的掌握、學前兒童發展、生活指導、環境創設、游戲活動的指導、教育活動的組織與實施等方面內容；

　　3、面試結束后，根據考生綜合成績(綜合成績=筆試×50% 面試×50%)按招聘崗位與報考人數1:1比例從高分到低分依次確定體檢人員名單(若考生綜合成績相同，以筆試成績高低為準)。

　　(五)體檢：體檢標準嚴格按照《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)文件要求和修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢工作由臨潼區招聘工作領導小組辦公室組織考生到指定醫院統一進行體檢。體檢費用自理。

　　(六)考察考核：對體檢合格人員的思想政治素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、組織協調能力、資格條件及回避等情況進行考察考核。

　　在體檢或考察考核過程中出現不合格者，即取消該公示資格，出現的空缺名額，經招聘工作領導小組研究后，根據綜合成績高低依次遞補。

　　(六)公示：在臨潼區人民政府網站對擬招聘合同制幼兒教師進行公示。公示期為7個工作日，公示期間無異議人員經區招聘工作領導小組會議審定后，按規定程序辦理相關聘用手續。

　　(七)聘用及管理

　　新招聘合同制幼兒教師與用人單位簽訂3年期限勞動合同(試用期6個月，試用期滿合格的繼續留下使用，試用期內不合格的隨時解除勞動合同)。勞動合同書需經過勞動合同鑒證機構審核蓋章后有效(勞動合同書一式三份)。用人單位根據勞動合同書相關規定對聘用人員進行管理。

　　(八)福利待遇

　　1、新招聘合同制幼兒教師的工資待遇按照我區現行正式在職在編教師工資政策執行；

　　2、對招聘合同制幼兒教師實行年度考核工作制度，年度考核根據我區事業單位工作人員年度考核辦法組織實施；

　　3、新招聘合同制幼兒教師職稱評審根據現行事業單位工作人員職務評審條件進行職稱評定；

　　4、新招聘合同制幼兒教師按照企業職工參保辦法分別辦理基本養老金和基本醫療保險、工傷保險、生育保險、大額醫療保險和住房資金。保險費用單位部分統一由區財政代繳，個人部分由個人承擔。

　　四、其他

　　1、報考人員必須對本人提供的證件和有關資料的真實性負責，若有虛假，一經查實取消其考試資格。

　　2、請各位考生適時關注區人民政府網站發布的招聘工作信息。

　　3、本方案由區人社局、區教育局負責解釋。

　　4、咨詢電話：029-83823290 83817232