五、招聘方式

　　采取面試考核的辦法招聘。

　　面試主要考察應聘者的儀表儀態、語言表達、組織教學、板書設計、應變能力及專業知識。面試成績當場公布，面試滿分為100分，合格分數線為60分；未達到合格分數線，不得聘用。

　　六、體檢和考核

　　學校根據面試成績由高到低排序，按招聘計劃1：1的比例確定參加體檢、考核人選。     體檢工作由用人單位統一組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員體檢操作手冊(試行)>(人社部發［2010］19號)和國家有關政策規定執行。

　　考核工作重點對應聘人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并復核報考資格。考核中發現有不符合聘用條件的，取消聘用資格，按成績排名從高到低依次等額遞補考核人選。擬聘用人員公示后，因考生個人棄權等原因出現的崗位空缺不再進行遞補。

　　七、公示和聘用

　　體檢和考核合格后確定的擬聘用人員名單將在撫順人力資源和社會保障網（www.fsrs.gov.cn）上進行公示，公示期為7個工作日。

　　公示期內，對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；體檢或考核不合格者，不予聘用。

　　對公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，予以聘用，由用人單位與其本人按照《撫順市事業單位實行人員聘用制暫行辦法》（撫政辦發〔2005〕41號）簽訂《遼寧省事業單位聘用合同書》（一式四份），連同考核材料和體檢結果報市人力資源和社會保障局，辦理聘用合同鑒證手續。公開招聘人員按規定實行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘任；不合格的，取消聘用。

　　八、監督

　　為加強對此次公開招聘工作的監督，設立投訴、舉報電話：

　　政策咨詢電話：57601680

　　市紀檢監察部門：52850037

　　市人力資源和社會保障局：52426132

　　本公告由撫順師范高等專科學校負責解釋。

　　撫順師范高等專科學校

　　二〇一二年十二月三十一日