| （一）父母雙方都是農業戶籍的獨生子女和二女結扎戶的考生在筆試成績中加10分。
�。ǘ耙淮逡幻髮W生工程”、“三支一扶”、西部志愿者、基層單位見習人員：服務期滿一年的在筆試成績中加3分、服務期滿二年不足三年的加5分、三年以上加7分。符合多項加分條件的，只能選擇其中一項加分。
（三）以上加分均在筆試成績折算前進行。
（四）凡具備以上加分條件的考生，請在報名時提供加分佐證材料的原件及復印件。
十、體檢
根據筆試和面試的總成績從高分到低分1：1比例確定體檢人員，若末尾筆試、面試成績相加之和并列的，以筆試成績高者進入體檢。體檢合格者進行考察和公示。如出現體檢不合格者，缺聘職位按前述條件從高分到低分的順序依次遞補面試人員進入體檢。
體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行；體檢地點由招考領導小組辦公室臨時指定；體檢費用考生自理。
十一、考察
體檢合格人員列入考察對象的必須提供縣級以上計生部門未違反計劃生育政策的證明。考察內容以現實表現和學籍檔案為主。
在考察中發現有下列情況之一的，經招考領導小組辦公室審定，取消考生的擬招聘資格：
1．不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致；
2．有違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；
3．經招考領導小組研究確定不能聘用的其他情況；
4．提供虛假報考材料的人員。
如出現考察不合格者，按考試總成績從高分到低分依次遞補參加體檢，體檢合格者列入考察對象。
十二、聘用
經筆試、面試、體檢、考察合格人員，按照筆試面試總成績從高分到低分依次進行選崗，在規定時間內未參加選崗的，視為放棄聘用資格，未選職位再按考試總成績從高分到低分依次遞補選崗。擬聘用人員名單在區政府網和區教育網上公示七天，無舉報和其他異常情況簽訂聘用合同，聘用人員試用期一年，試用期滿經考核合格者續聘，不合格者解聘。
十三、保障監督機制和紀律
為確保招聘工作公開、公平、公正，將對招考過程實行有效監督�？计腹ぷ饔烧锌紗挝�、區人力資源和社會保障局、區財政局、區編委辦、區監察局、區公安局派人參加，請區人大、區政協、區紀委進行監督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象發生。
對違反聘用規定和紀律的報考者，視情節輕重，分別給予批評教育、取消考試資格或取消聘用等處理。其中有考場舞弊行為或提供虛假報考材料的人員，由招考領導小組辦公室進行備案，并且3年內不得參與本區事業單位和行政單位的招考。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
十四、本《方案》由畢節市七星關區2012年公開招考事業單位工作人員領導小組負責解釋。
二○一二年十二月二十八日
附：畢節區七星關區2012年面向社會公開招考聘用幼兒教師計劃表 課評集提示：此招聘信息來源于互聯網，本站不保證其內容的真實性，請仔細辨別信息真偽。 查看招聘防詐騙方法 |