中級人力資源考點：人力資源規劃的含義

　　指企業根據發展戰略、目標、任務的要求，科學的預測與分析企業在不斷的環境中人力資源的需求和供給狀況，并據此制定必要的人力資源政策和措施，以確保企業的人力資源與企業的發展戰略、目標和在數量、質量、結構等方面保持動態平衡的過程。包括四個方面的含義：

　　1、人力資源規劃謀求企業人力資源與企業發展戰略、目標和任務保持動態平衡，既要以企業發展戰略為依據，又要為他們服務。

　　2、企業所處的環境是不斷變化的，尋求人力資源需求與供給的動態平衡是人力資源規劃的基點。

　　3、需要相應的人力資源政策和措施相配合，以確保人力資源規劃的實施與實現

　　4、要保障企業組織和員工都得到長期的利益，更多的是保障企業組織的利益得到實現。