十、商品流通企業(yè)薪酬管理

　　考試目的

　　測(cè)查應(yīng)試人員是否掌握商品流通企業(yè)薪酬管理的基礎(chǔ)理論和基本知識(shí)，以及在實(shí)際工作中運(yùn)用薪酬管理理論的能力。

　　考試內(nèi)容

　　（一）薪酬與薪酬管理

　　薪酬概述：薪酬的構(gòu)成、薪酬的表現(xiàn)形式、薪酬對(duì)企業(yè)的功能；薪酬管理：薪酬管理的概念、薪酬管理的內(nèi)容、薪酬管理的影響因素。

　　（二）商品流通企業(yè)基本薪酬管理

　　基本薪酬概述：基本薪酬的概念和功能、基本薪酬的特點(diǎn)；基本薪酬制度的主要類型：結(jié)構(gòu)工資制、技術(shù)等級(jí)工資制、崗位等級(jí)工資制、職能等級(jí)工資制、提成工資制、談判工資制；基本薪酬的計(jì)量形式：計(jì)件工資、計(jì)時(shí)工資。

　　（三）商品流通企業(yè)薪酬調(diào)查與職位評(píng)價(jià)

　　薪酬調(diào)查：薪酬市場(chǎng)調(diào)查、薪酬滿意度調(diào)查；職位評(píng)價(jià)：職

　　的工作程序、職位評(píng)價(jià)的主要方法。

　　（四）商品流通企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)

　　薪酬設(shè)計(jì)的目標(biāo)和原則：薪酬設(shè)計(jì)的目標(biāo)、薪酬設(shè)計(jì)的原則；蓁霧鬟計(jì)的基本流程：制定薪酬原則和策略，崗位設(shè)置與職務(wù)分析，職務(wù)評(píng)價(jià)，薪酬調(diào)查，工資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，、工資分級(jí)和定薪，工資方案的實(shí)施、修正和調(diào)整；獎(jiǎng)金管理制度設(shè)計(jì)：獎(jiǎng)金的概念及特點(diǎn)、獎(jiǎng)金的類型、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)的操作步驟；福利的設(shè)計(jì)與管理：?jiǎn)T工福利概述、員工福利的種類。

　　（五）商品流通企業(yè)薪酬激勵(lì)

　　股權(quán)激勵(lì)：股權(quán)激勵(lì)的理論依據(jù)、股權(quán)激勵(lì)的優(yōu)勢(shì)；團(tuán)隊(duì)激勵(lì)：斯坎倫計(jì)劃、拉克計(jì)劃、現(xiàn)金現(xiàn)付制、遞延式滾存制、現(xiàn)付與遞延結(jié)合制；經(jīng)營(yíng)者年薪制：經(jīng)營(yíng)者年薪的構(gòu)成、年薪制模式。

　　十一、商品流通合同管理

　　考試目的

　　測(cè)查應(yīng)試人員是否掌握商品流通合同管理的有關(guān)內(nèi)容、合同當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)及責(zé)任等知識(shí)，以及應(yīng)用這些知識(shí)解決實(shí)際工作中發(fā)生的具體問題的能力。

　　考試內(nèi)容（一） 買賣合同

　　買賣合同概述：買賣合同的特征、買賣合同分類；買賣合同主要內(nèi)容：標(biāo)的物、數(shù)量與質(zhì)量、價(jià)款、履行期限及方式和地點(diǎn)、包裝方式、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和方法、結(jié)算方法、違約責(zé)任；買賣合同的履行，買賣合同當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)、買賣合同標(biāo)的物權(quán)屬轉(zhuǎn)移和風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)、買賣合同的解除。（二） 運(yùn)輸合同

　　運(yùn)輸合同概述：運(yùn)輸合同的特征、運(yùn)輸合同的種類；貨運(yùn)合同：貨運(yùn)合同的特征、貨運(yùn)合同托運(yùn)人的權(quán)利義務(wù)、貨運(yùn)合同承運(yùn)人的權(quán)利義務(wù)、貨運(yùn)合同收貨人的權(quán)利義務(wù)；多式聯(lián)運(yùn)合同：多式聯(lián)運(yùn)合同的概念和特征、多式聯(lián)運(yùn)單據(jù)、多式聯(lián)運(yùn)合同中經(jīng)營(yíng)人的責(zé)任。

　　（三）倉(cāng)儲(chǔ)合同

　　倉(cāng)儲(chǔ)合同概述：倉(cāng)儲(chǔ)合同主要特征、倉(cāng)單；倉(cāng)儲(chǔ)合同當(dāng)事人

　　權(quán)利、義務(wù)與責(zé)任：倉(cāng)儲(chǔ)合同保管人的權(quán)利和義務(wù)、倉(cāng)儲(chǔ)合同存貨人的權(quán)利和義務(wù)、倉(cāng)儲(chǔ)合同當(dāng)事人的責(zé)任。

　　（四）電子商務(wù)合同

　　電子商務(wù)合同概述：電子商務(wù)合同的概念、電子商務(wù)合同的特征、電子商務(wù)合同的形式；電子商務(wù)合同的成立：合同成立時(shí)間、合同成立地點(diǎn)；電子商務(wù)合同的法律效力：電子商務(wù)合同具有書面形式的法律效力、電子簽名的法律效力。

　　（五）合同爭(zhēng)議的防范與解決

　　合同爭(zhēng)議的防范：認(rèn)真訂立合同、嚴(yán)肅履行合同；合同爭(zhēng)議的解決：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、經(jīng)濟(jì)訴訟。

　　十二、商品流通企業(yè)財(cái)務(wù)管理

　　考試目的

　　測(cè)查應(yīng)試人員是否掌握企業(yè)財(cái)務(wù)管理的基本理論和基本方法，以及運(yùn)用這些基本理論和基本方法分析和解決實(shí)際工作問題的能力。

　　考試內(nèi)容

　　（一）商品流通企業(yè)財(cái)務(wù)管理概述

　　商品流通企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)：利潤(rùn)最大化目標(biāo)、每股收益最大化目標(biāo)、企業(yè)價(jià)值最大化目標(biāo)；商品流通企業(yè)財(cái)務(wù)管理的環(huán)境：法律環(huán)境、金融市場(chǎng)環(huán)境和經(jīng)濟(jì)環(huán)境；商品流通企業(yè)財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容：投資管理、籌資管理、利潤(rùn)分配管理；商品流通企業(yè)財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)觀念：貨幣的時(shí)間價(jià)值、投資的風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值。

　　（二）商品流通企業(yè)投資管理

　　項(xiàng)目投資分析與評(píng)價(jià)：凈現(xiàn)值法、現(xiàn)值指數(shù)法、內(nèi)含報(bào)酬率法、投資回收期法和會(huì)計(jì)收益率法；流動(dòng)資金管理：現(xiàn)金管理、應(yīng)收賬款管理、存貨管理。

　　（三）商品流通企業(yè)籌資管理

　　股權(quán)籌資：吸收直接投資、發(fā)行股票、股權(quán)籌資的優(yōu)缺點(diǎn)；債務(wù)籌資：銀行借款、發(fā)行公司債券、商業(yè)信用、債務(wù)籌資的優(yōu)缺點(diǎn)；資本成本和資本結(jié)構(gòu)：資本成本、資本結(jié)構(gòu)。

　　（四）商品流通企業(yè)利潤(rùn)分配管理

　　利潤(rùn)分配概述：利潤(rùn)分配的順序、股利支付程序、股利支付方式；股利分配政策：剩余股利政策、固定或穩(wěn)定增長(zhǎng)的股利政策、固定股利支付率政策、低正常股利加額外股利政策。

　　（五）商品流通企業(yè)績(jī)效分析

　　盈利能力分析：銷售凈利率及其分析、資產(chǎn)凈利率及其分析、凈資產(chǎn)收益率及其分析；償債能力分析：流動(dòng)比率及其分析、速動(dòng)比率及其分析、資產(chǎn)負(fù)債率及其分析；營(yíng)運(yùn)能力分析：營(yíng)業(yè)周期、存貨周轉(zhuǎn)率及其分析、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率及其分析、流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率及其分析、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率及其分析；發(fā)展能力分析：銷售增長(zhǎng)率及其分析、總資產(chǎn)增長(zhǎng)率及其分析、凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率、人均凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率。