初級人力資源輔導資料：偏見

　　(一)認識偏見

　　1. 偏見：是人們以不正確或不充分的信息為根據，形成的對他人或群體的片面甚至錯誤的看法的影響。

　　2.偏見與態度有關，但偏見又不同于態度。

　　3.與態度的認知成分相對應的是刻板印象，它代表著人們對其他團體的成員所持的共有信念。

　　(二)消除偏見的可能克服方法

　　1.對抗刻板印象

　　2.平等接觸

　　3.創造消除偏見的環境

　　例題9、不屬于消除偏見的可能克服方法( )

　　A. 對抗刻板印象

　　B.減少聚會

　　C.創造消除偏見的環境

　　D. 平等接觸

　　答案：B

　　教材：P13

　　例題10、( )是人們以不正確或不充分的信息為根據，形成的對他人或群體的片面甚至錯誤的看法的影響。

　　A. 說服者

　　B.態度

　　C.偏見

　　D. 認知

　　答案：C