（六）體檢和考察

　　根據考試總成績，按崗位招聘人數1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人選，招聘崗位最后一名成績相同的進行面試加試。體檢標準按照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》執行。如出現體檢不合格者，根據考試總成績按崗位招聘人數從高分到低分依次遞補。體檢合格者確定為考察對象，由學院對體檢合格者進行考察。考察同時對其應聘資格條件進行復查，因考察不合格出現的空缺不再遞補。

　　考察的主要內容是考察應聘人員是否符合本方案中的招聘基本條件和各招聘崗位的招聘條件及要求。

　　（七）擬聘人員公示

　　考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員經河南省交通運輸廳同意后，上報河南省人力資源和社會保障廳審核后，在河南省人力資源和社會保障廳網站（www.hnrs.gov.cn）、河南省交通運輸廳網站（www.hnrs.gov.cn）、河南交通職業技術學院網站（www.hncc.edu.cn）上進行公示。公示期7個工作日。

　　四、聘用和待遇

　　經公示無異議的人員，憑《河南省人力資源和社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。試用期限為半年（其中初次就業者本科畢業生為一年、碩士研究生以上畢業生為三個月），試用期滿考核不合格者，經河南省交通運輸廳審核同意并向河南省人力資源和社會保障廳備案后，取消其聘用資格。

　　附件1：《河南交通職業技術學院2012年度公開招聘工作人員一覽表》

　　附件2：《河南交通職業技術學院2012年度公開招聘工作人員報名表》

　　咨詢電話：河南交通職業技術學院人事勞動處 0371—60868023

　　監督電話：省交通運輸廳人事處             0371—87166667

　　省人社廳事業單位人事管理處     0371—69690389

　　河南交通運輸廳

　　二〇一二年九月二十六日

　　附件1：

　　河南交通職業技術學院2012年公開招聘

　　網絡、軟件工程技術類人員一覽表

　　說明：1、工程（實踐）經歷指在施工企業、科研、設計、高校等單位供職經歷，參與過同類工程（專業）設計、管理、施工等工作。

　　2、碩士、博士條件相當時，博士優先，年齡截止到2012年12月31日。

　　附件2：

　　河南交通職業技術學院2012年度公開招聘工作人員報名表