（二）公布招聘信息

　　招聘方案經河南省人力資源和社會保障廳審核備案后，在河南省人力資源和社會保障廳網站（www.hnrs.gov.cn）、河南省交通運輸廳網站（www.hnrs.gov.cn）、河南交通職業技術學院網站（www.hncc.edu.cn）發布公開招聘信息，發布時間為 2012 年 12月 18日至12 月 27日。

　　（三）報名和資格審查

　　凡符合崗位招聘條件者，請于發布期內填寫《河南交通職業技術學院2012年公開招聘工作人員報名表》（附件2），連同其它應聘材料一并發送到rsc@hncc.edu.cn郵箱。 12 月 28 日現場確認，須攜帶相關證書原件�，F場確認時學院對應聘人員學歷、學位證書、學習成績單及相關證明材料原件、復印件進行資格審查（原件當面驗證后即歸還本人），符合崗位要求條件的，確認報名資格有效，可以參加考試環節。招聘崗位人數與報名資格審查合格人數不足1：3的，則相應減少該招聘崗位人數。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的將取消其資格。

　　現場確認地址：學院藝術中心一樓（鄭州市航海中路165號）

　　聯系人及聯系電話：0371—60868023

　　陳老師 13838085578、王老師 15565055511、朱老師 15138915399

　　（四）筆試

　　筆試實行閉卷考試，卷面滿分為100分；筆試由河南省交通運輸廳和河南交通職業技術學院共同組織；筆試內容包括公共基礎知識和與教師崗位相關的知識，主要考察應聘者具備崗位所需的基本素質。有工程（實踐）經歷同時具有副高級專業技術職務以上者或博士研究生不參加筆試，直接進入面試。筆試時間在學院網站另行通知，筆試成績在筆試結束后一周內公布。

　　根據筆試成績，按崗位招聘人數1：3的比例從高分到低分確定參加面試人選。筆試成績、入圍人員、面試時間在學院網站（www.hncc.edu.cn）公布。

　　（五）面試

　　面試在河南省交通運輸廳指導下，由河南交通職業技術學院具體組織實施。面試內容分為試講和綜合素質測試；面試滿分為100分，其中試講占70%、綜合素質測試占30%。面試時間另行通知。

　　1、試講：滿分100分，分為講課和實操兩項內容，各占50%。試講時間約20分鐘，應聘者根據指定內容，進行現場講課，并提交手寫教案1份；在講課結束后，評委圍繞專業內容向應聘者提問，應聘者在規定時間內進行現場答辯。答辯結束后，進行實際操作技能測試。

　　2、綜合素質測試（100分）：由學院招聘考核專家組對應聘人員進行綜合素質測試。主要考核應聘者的綜合素質及其所具有的特長、專長，考察了解其作為教師的基本知識、敬業奉獻精神和團隊精神。

　　面試成績低于70分（含）者，不得參與本崗位的競爭；對實際面試人員形不成競爭的，面試人員的面試成績高于70分（不含）的，方可計入面試成績。

　　考試總成績=筆試成績×30% 面試成績×70%（副高級專業技術職務以上者或博士研究生面試成績即為考試總成績）。

　　面試成績和考試總成績及參加體檢人員名單于面試結束后在河南交通職業技術學院網站公示。