2、屬于在職人員應聘的（應聘職業技術學校專業課教師除外），還須符合下列條件之一：

　　（1）近五年曾獲得縣（區）級以上人民政府、教育行政部門頒發的優秀校長或教師榮譽稱號（包含名校長、優秀校長、先進教育工作者、優秀教師、骨干教師、首席教師、名教師、學科帶頭人、優秀班主任、優秀輔導員、教壇新秀等）；工作不滿五年的，曾獲得鎮（街道）級以上（市屬、區屬學校工作的獲得校級以上）優秀教師榮譽稱號。

　　（2）近五年曾獲得縣（區）級以上人民政府、教育行政部門、教研室、電教站頒發的教學基本功比賽、教案設計比賽、多媒體課件比賽、教學論文比賽、文藝匯演創作指導等專項性比賽一等獎以上表彰獎勵的；工作不滿五年的，曾獲得鎮（街道）級以上（市屬、區屬學校工作的獲得校級以上）專項性比賽一等獎以上表彰獎勵。

　　（3）具有碩士學位或雙學士學位者。

　　3、屬于在職人員應聘職業技術學校專業課教師的，還須符合下列條件之一：

　　（1）屬于在職教師的，必須是具有初級以上職稱和高級工以上技術等級證書的“雙師型”教師，從事本專業教育教學工作2年以上。

　　（2）屬于企業或其他事業單位人員的，必須具有2年以上與應聘專業對口的工作經驗，具有初級以上職稱或高級工以上技術等級證書。

　　（3）具有碩士學位或雙學士學位者，必須具有1年以上與應聘專業對口的教育教學經驗或企事業工作經驗。

　　五、招聘程序及要求

　　（一）報名和資格審查。

　　應聘人員根據招聘單位設定的報名形式和時間進行報名（詳見招聘單位公告）。按照招聘條件和單位實際情況，各招聘單位對應聘人員遞交的招聘材料進行資格審查。報名和資格審查工作于2013年1月4日前完成。

　　（二）面試。

　　由招聘單位通知符合條件的應聘對象參加面試，并將面試方案和有關要求及時告知應聘對象。

　　面試由區教育局指導，制定面試實施指導意見，各鎮（街道）教育局、區屬學校組織實施。面試形式可采用說課（試教）、答辯、教師基本素質考查等形式，考察應聘對象的綜合能力。面試主要考察和測評應聘對象的基本教育素質（包括儀表儀態、教育理念、語言表達能力、思維能力、應變能力、心理素質等）和教育教學能力（包括專業知識、操作技能等）。

　　面試總分為100分，面試合格分為70分。各招聘單位分崗位（學科）成立由5—7人組成的教師招聘面試考核小組，考核小組成員一般由學校行政、學科組長、骨干教師代表和面試專家組成（根據需要，面試考核小組也可由鎮<街道>教育局直接組建）。組織面試工作于2013年1月15日前完成。

　　（三）筆試。

　　在面試成績合格的應聘對象中，根據個人面試成績從高到低排序，同一崗位（學科）招聘職位數只有1人的按照筆試人選數與招聘職位數3：1的比例，同一崗位（學科）招聘職位數2人及以上的按照一定的差額{即筆試人選數=（招聘職位數×2） 1}，由鎮（街道）、區屬學校匯總后統一向區教育局推薦參加筆試人選，報送人員信息與面試成績。同一崗位（學科）招聘職位數2人及以上的，若推薦參加筆試人選數未達到上述指定的差額的，則按上述標準相應減少招錄人數。每位應聘人員只能報考一個崗位（學科）。

　　筆試由區教育局組織，以閉卷形式進行。實行全區統一命題，統一制卷，統一考試，統一閱卷。試卷總分為100分。筆試內容為教育學、心理學、教師職業道德規范、基本文化素養和相關教育法律法規等知識。筆試時間安排在2013年1月20日上午9：00時—11：00時。應聘人員憑準考證和身份證參加筆試。

　　區教育局劃定最低控制分數線。筆試成績達到全區最低控制分數線的，按報考學校和崗位（學科）從高到低排序。

　　（四）筆試成績公布和復查。

　　筆試成績于2013年1月21日在順德教育信息網上統一公布。如需復查筆試成績的考生，請于當天內向招聘單位提出申請，匯總后報區教育局進行復查。