課評集教師招聘頻道訊：襄樊市襄陽五中招聘9名中學教師的通知

　　根據市編辦、市人社局《關于下達2013年度市直部分機關事業單位編制、增人計劃的通知》精神，結合市直教育系統實際和部分學校實際情況，經研究決定，我校2013年招聘教師計劃中擬招聘部分碩士研究生。具體方案如下：

　　一、招聘崗位

　　學校用于招聘碩士研究生的崗位共計9名，具體是：

　　數學2名，語文2名，英語1名，化學1名，生物2名，體育1名。

　　二、招聘條件

　　（一）政治素質好，熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，敬業愛生，具有吃苦耐勞、團結協作、樂于奉獻的精神，服從工作安排。

　　（二）具有較高的專業理論水平和業務技能，能很好地組織和開展日常教育教學、科研活動，能勝任班主任教學。

　　（三）能流利地使用普通話教學（普通話水平應達到國家語委頒布的《普通話測試標準》的要求，其中語文老師應達到二級甲等以上，其他學科應達到二級乙等以上，并獲得等級證書），有熟練的電化教育技術，能用多媒體輔助教學。

　　（四）第一學歷為"211"工程院校全日制本科畢業生、獲得 "211"工程院校全日制碩士研究生學歷和學位。

　　（五）本科學歷主修專業對口，碩士研究生專業為本大類專業，具有高中教師資格證書。

　　（六）2012年畢業生或2013年畢業生。

　　（七）年齡在30周歲以下，1983年7月1日以后出生。

　　（八）身體健康，具備擔任教師的身體條件，無傳染性疾病；心理素質較好，無精神病史。

　　三、招聘程序

　　（一）發布招聘信息。在學校、市教育局、市人社局和各高校網站發布招聘信息。

　　（二）個人報名。符合招聘條件的人員向有關學校提出應聘申請，填寫《2013年市直部分學校招聘碩士研究生應聘人員報名表》，并提交有關材料。包括：畢業生就業推薦表、學歷學位證書（2013年碩士畢業生提供學業成績證明材料）、教師資格證書、普通話證書、健康證明等。

　　（三）資格審查。各學校成立招聘工作領導小組，對應聘人員報名資格和條件進行審查，按照1：3比例確定進入面試人選。

　　（四）面試考核。市直學校招聘工作領導小組組織面試考核，對應聘人員專業知識、教育教學思想、成長背景、科學與人文素養、文體藝特長等綜合素質進行面對面考察，并進行10-15分鐘的課堂教學能力考核。面試考核結果以評分或定性評價方式體現。當具體崗位所有入圍人員面試分數低于60分時，取消該招聘崗位。招聘面試時間另行通知。

　　（五）學校研究。學校招聘工作領導小組對應聘人員資格審查、面試考核結果等材料匯總研究，提出擬聘用意見。

　　（六）審查確定。各學校招聘工作領導小組將應聘人員資格審查、面試考核結果和擬聘用意見報市教育局、市編辦、市人社局審查，確定聘用人員。

　　（七）簽訂聘用協議。各學校與聘用人員辦理聘用有關手續。為了提高招聘人員質量，避免優秀應聘人員流失，各學校原則上應在招聘現場直接辦理招聘手續。

　　學校辦理聘用手續前，應專門組織一次體檢，體檢不合格者，可以解除聘用。

　　四、咨詢方式

　　聯系人：金老師  楊老師

　　聯系電話：0710-3347252  3347088   18608679157