課評(píng)集教師招聘頻道訊：鄭州大學(xué)附屬單位公開(kāi)招聘工作人員的通知
根據(jù)工作需要，依據(jù)河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問(wèn)題的通知》（豫人社〔2010〕99號(hào)）和有關(guān)文件精神，經(jīng)批準(zhǔn)，鄭州大學(xué)7個(gè)附屬單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員537名。結(jié)合實(shí)際，制定本招聘方案。
一、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；擁護(hù)黨的方針政策；
3.遵守法律法規(guī)，品行端正、熱愛(ài)擬招聘崗位工作；
4.應(yīng)聘人員應(yīng)為國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制碩士、博士研究生
5. 身體健康。
二、招聘崗位、人數(shù)及要求
詳見(jiàn)附表一：《2012年鄭州大學(xué)附屬單位公開(kāi)招聘人數(shù)一覽表》。
三、招聘程序
1.發(fā)布招聘信息。本次招聘方案經(jīng)河南省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，在河南省人力資源和社會(huì)保障廳、鄭州大學(xué)及各附屬用人單位網(wǎng)站發(fā)布公開(kāi)招聘信息。發(fā)布時(shí)間2012年12月18日至12月27日。
2.報(bào)名、資格審查。
�。�1）報(bào)名、資格審查與確認(rèn)由鄭州大學(xué)附屬各用人單位實(shí)施，報(bào)鄭州大學(xué)備案；
�。�2）報(bào)名方法：報(bào)名采用電子信箱報(bào)名。應(yīng)聘人員于2012年12月19日至12月27日在各附屬用人單位網(wǎng)站下載《招聘畢業(yè)生報(bào)名表》，填寫(xiě)報(bào)名表發(fā)送到招聘單位公布的電子信箱，同時(shí)發(fā)送以身份證號(hào)為文件名的一寸近期正面清晰免冠照片（jpg格式、文件大小30k左右）；應(yīng)聘人員每人只能選報(bào)一個(gè)崗位。
(3)資格審查與確認(rèn)：凡符合招聘條件者，可到招聘單位人事處（科）報(bào)名（詳見(jiàn)附表二：2012年鄭州大學(xué)附屬單位公開(kāi)招聘報(bào)名聯(lián)系表），填寫(xiě)報(bào)名表，并提交畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校推薦證明）、身份證（查驗(yàn)原件、留存復(fù)印件）、兩張近期一寸免冠照片、自薦材料及相關(guān)證書(shū)等。各招聘崗位人數(shù)與報(bào)名資格審查合格人數(shù)不足1：3的，相應(yīng)縮減該崗位招聘人數(shù)。
3.考試�？荚嚪譃楣P試和面試或試講，均為100分制，按比例形成最后綜合成績(jī)。筆試由用人單位組織，面試在鄭州大學(xué)指導(dǎo)下，由各附屬單位具體實(shí)施。筆試主要內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；根據(jù)筆試成績(jī)，按一定比例確定面試或試講人選，面試或試講主要考察應(yīng)聘者專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力及敬業(yè)精神等。博士畢業(yè)生可直接進(jìn)入面試或試講。
筆試、面試或試講的具體時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容及相關(guān)要求要予以公布。綜合成績(jī)等于筆試成績(jī)×50％﹢面試成績(jī)×50％。留校碩士研究生由鄭州大學(xué)統(tǒng)一組織外語(yǔ)加試。
4.公布成績(jī)。筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后一周內(nèi)，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚠?dāng)天在各附屬用人單位網(wǎng)站公布成績(jī)。
5.體檢。根據(jù)綜合成績(jī)由高分到低分的順序，按照招聘崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。體檢不合格者，按報(bào)考同一招聘崗位人員的考試綜合成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
6.考察。體檢合格人員，由附屬用人單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力等進(jìn)行考察，對(duì)應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)考察有違紀(jì)違規(guī)記錄或正在接受審查以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，取消其應(yīng)聘資格。
7.公示。考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會(huì)保障廳、鄭州大學(xué)及各附屬用人單位網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的人員，按《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)。