2、屬于在職人員應聘的(應聘職業技術學校專業課教師除外),還須符合下列條件之一:
(1)近五年曾獲得縣(區)級以上人民政府、教育行政部門頒發的優秀校長或教師榮譽稱號(包含名校長、優秀校長、先進教育工作者、優秀教師、骨干教師、首席教師、名教師、學科帶頭人、優秀班主任、優秀輔導員、教壇新秀等);工作不滿五年的,曾獲得鎮(街道)級以上(市屬、區屬學校工作的獲得校級以上)優秀教師榮譽稱號。
。2)近五年曾獲得縣(區)級以上人民政府、教育行政部門、教研室、電教站頒發的教學基本功比賽、教案設計比賽、多媒體課件比賽、教學論文比賽、文藝匯演創作指導等專項性比賽一等獎以上表彰獎勵的;工作不滿五年的,曾獲得鎮(街道)級以上(市屬、區屬學校工作的獲得校級以上)專項性比賽一等獎以上表彰獎勵。
。3)具有碩士學位或雙學士學位者。
3、屬于在職人員應聘職業技術學校專業課教師的,還須符合下列條件之一:
。1)屬于在職教師的,必須是具有初級以上職稱和高級工以上技術等級證書的“雙師型”教師,從事本專業教育教學工作2年以上。
。2)屬于企業或其他事業單位人員的,必須具有2年以上與應聘專業對口的工作經驗,具有初級以上職稱或高級工以上技術等級證書。
。3)具有碩士學位或雙學士學位者,必須具有1年以上與應聘專業對口的教育教學經驗或企事業工作經驗。
五、招聘方式
采取定向招錄與公開招聘相結合方式。定向招錄是指需招收國家重點師范院校、“211工程”普通高等院校,職業技術師范學院(指天津職業技術師范大學、江西科技師范大學、廣東技術師范學院,且限于面向職業技術學校專業課的學科)畢業生的普通高中和職業技術學校,由區教育局核定需求后,統一組織到相應院校,通過現場面試、筆試后擇優招錄。其余采取公開招聘方式,通過報名、資格審查、面試、筆試等程序擇優招錄。公開招聘分順德生源專場公開招聘和普通公開招聘兩個批次進行。
六、招聘程序及要求
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1、發布招聘公告。
招聘單位根據招聘計劃,結合招聘崗位實際要求,制定招聘公告,經鎮(街道)教育局審核后報區教育局審批,由區教育局集中在順德教育信息網(http://www.sdedu.net)的教師公開招聘區域發布招聘公告。
2、報名和資格審查。
應聘人員根據招聘單位設定的報名形式進行報名。按照招聘條件,各招聘單位對應聘人員遞交的招聘材料進行資格審查,并按其遴選人員進入面試的原則,確定面試對象。
3、面試。
面試由區教育局指導,制定面試實施指導意見,各鎮(街道)教育局、區屬學校組織實施。面試形式可采用說課(試教)、答辯、教師基本素質考查等形式,考察應聘對象的綜合能力。面試總分為100分,面試合格分為70分。各招聘單位分崗位(學科)成立由5—7人組成的教師招聘面試考核小組,考核小組成員一般由學校行政、學科組長、骨干教師代表和面試專家組成。區、鎮(街道)教育局分別成立面試專家庫,區面試專家庫面向各普通高中、職業技術學校,鎮(街道)面試專家庫面向轄區內義務教育學校,從庫中隨機抽取面試專家參與學校的招聘面試考核小組。各面試考核小組成員構成中,面試專家數不少于50%,若個別崗位(學科)確實沒有對口專業的面試專家,招聘單位可外聘專家參與。
招聘單位要制定面試方案,面試方案應包含面試考核小組成員、遴選人員進入面試的原則、面試內容、面試形式、面試時間分配、面試評分標準和計分辦法等。