2、屬于在職人員應聘的（應聘職業技術學校專業課教師除外），還須符合下列條件之一：
（1）近五年曾獲得縣（區）級以上人民政府、教育行政部門頒發的優秀校長或教師榮譽稱號（包含名校長、優秀校長、先進教育工作者、優秀教師、骨干教師、首席教師、名教師、學科帶頭人、優秀班主任、優秀輔導員、教壇新秀等）；工作不滿五年的，曾獲得鎮（街道）級以上（市屬、區屬學校工作的獲得校級以上）優秀教師榮譽稱號。
�。�2）近五年曾獲得縣（區）級以上人民政府、教育行政部門、教研室、電教站頒發的教學基本功比賽、教案設計比賽、多媒體課件比賽、教學論文比賽、文藝匯演創作指導等專項性比賽一等獎以上表彰獎勵的；工作不滿五年的，曾獲得鎮（街道）級以上（市屬、區屬學校工作的獲得校級以上）專項性比賽一等獎以上表彰獎勵。
�。�3）具有碩士學位或雙學士學位者。
3、屬于在職人員應聘職業技術學校專業課教師的，還須符合下列條件之一：
�。�1）屬于在職教師的，必須是具有初級以上職稱和高級工以上技術等級證書的“雙師型”教師，從事本專業教育教學工作2年以上。
�。�2）屬于企業或其他事業單位人員的，必須具有2年以上與應聘專業對口的工作經驗，具有初級以上職稱或高級工以上技術等級證書。
�。�3）具有碩士學位或雙學士學位者，必須具有1年以上與應聘專業對口的教育教學經驗或企事業工作經驗。
五、招聘方式
采取定向招錄與公開招聘相結合方式。定向招錄是指需招收國家重點師范院校、“211工程”普通高等院校，職業技術師范學院（指天津職業技術師范大學、江西科技師范大學、廣東技術師范學院，且限于面向職業技術學校專業課的學科）畢業生的普通高中和職業技術學校，由區教育局核定需求后，統一組織到相應院校，通過現場面試、筆試后擇優招錄。其余采取公開招聘方式，通過報名、資格審查、面試、筆試等程序擇優招錄。公開招聘分順德生源專場公開招聘和普通公開招聘兩個批次進行。
六、招聘程序及要求
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1、發布招聘公告。
招聘單位根據招聘計劃，結合招聘崗位實際要求，制定招聘公告，經鎮（街道）教育局審核后報區教育局審批，由區教育局集中在順德教育信息網（http://www.sdedu.net）的教師公開招聘區域發布招聘公告。
2、報名和資格審查。
應聘人員根據招聘單位設定的報名形式進行報名。按照招聘條件，各招聘單位對應聘人員遞交的招聘材料進行資格審查，并按其遴選人員進入面試的原則，確定面試對象。
3、面試。
面試由區教育局指導，制定面試實施指導意見，各鎮（街道）教育局、區屬學校組織實施。面試形式可采用說課（試教）、答辯、教師基本素質考查等形式，考察應聘對象的綜合能力。面試總分為100分，面試合格分為70分。各招聘單位分崗位（學科）成立由5—7人組成的教師招聘面試考核小組，考核小組成員一般由學校行政、學科組長、骨干教師代表和面試專家組成。區、鎮（街道）教育局分別成立面試專家庫，區面試專家庫面向各普通高中、職業技術學校，鎮（街道）面試專家庫面向轄區內義務教育學校，從庫中隨機抽取面試專家參與學校的招聘面試考核小組。各面試考核小組成員構成中，面試專家數不少于50%，若個別崗位（學科）確實沒有對口專業的面試專家，招聘單位可外聘專家參與。
招聘單位要制定面試方案，面試方案應包含面試考核小組成員、遴選人員進入面試的原則、面試內容、面試形式、面試時間分配、面試評分標準和計分辦法等。