51.D
【解析】本題考查工作分析方法。工作分析人員到現(xiàn)場(chǎng)查看員工的實(shí)際操作情況，予以記錄、分析、歸納，并整理為文字資料的工作分析方法是觀察法。
52.B
【解析】本題考核員工績(jī)效考核作用。員工績(jī)效考核作用主要有：有助于員工認(rèn)識(shí)并發(fā)揮工作潛能；有利于開(kāi)展有針對(duì)性的員工培訓(xùn)；有利于因事?lián)袢耍磩谌〕辏挥欣谄髽I(yè)人力資源的合理配置。
53.C
【解析】本題考查薪酬的有關(guān)知識(shí)。薪酬是指?jìng)�(gè)人參與社會(huì)勞動(dòng)從用人單位中得到的各種酬勞的總和；薪酬包括經(jīng)濟(jì)報(bào)酬和非經(jīng)濟(jì)報(bào)酬；薪酬主要由基本薪酬、輔助薪酬和福利構(gòu)成。C選項(xiàng)錯(cuò)誤，薪酬和工資是不能互相替代的。
54.C
【解析】初始投資是一次支出、且每年現(xiàn)金凈流量相等時(shí)，投資回收期=初始投資額/每年現(xiàn)金凈流量=3 600/800=4.5
55.C
【解析】本題考查剩余股利政策的應(yīng)用。該公司2008年投資所需要的自由資本數(shù)額=700×70%=490.
56.C
【解析】速動(dòng)比率=（流動(dòng)資產(chǎn)-存貨）÷流動(dòng)負(fù)債=（800-380）/300=1.4
57.D
【解析】本題考查應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率的計(jì)算。應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率=銷(xiāo)售收入÷平均應(yīng)收賬款=7500÷[（3000+2000）/2]=3.
58．C
【解析】按地理性劃分，可將國(guó)際市場(chǎng)可以劃分為歐洲市場(chǎng)、北美市場(chǎng)、南美市場(chǎng)、中東市場(chǎng)、東亞市場(chǎng)、南亞市場(chǎng)、東南亞市場(chǎng)以及西非市場(chǎng)等。
59．D
【解析】美國(guó)20世紀(jì)70年代的鋼鐵、汽車(chē)、電器等產(chǎn)業(yè)與日本相比，由于成本上升，創(chuàng)新緩慢而失去國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。此時(shí)美國(guó)要獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，必須依靠前三節(jié)階段所積累的財(cái)富，不斷擴(kuò)大金融投資比例。所以說(shuō)此階段的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)演化階段屬于財(cái)富驅(qū)動(dòng)階段。
60．B
【解析】本題考查裝運(yùn)港和目的港的含義及其國(guó)際貿(mào)易中如何確定。裝運(yùn)港是指合同規(guī)定的貨物起始裝貨的港口，目的港是指合同規(guī)定的貨物最終卸貨的港口。裝運(yùn)港的選擇一般先由賣(mài)方提出，目的港的選擇一般先由買(mǎi)方提出，并將其明確寫(xiě)入合同。
二、多項(xiàng)選擇題