（二）面試
筆試結束后，根據筆試成績從高分到低分，按招聘計劃1：3的比例確定參加面試人選。面試的方式、時間和地點另行通知。
面試成績滿分為100分，合格分為60分，低于60分取消錄用資格。
面試結束后在面試成績合格人員中，以筆試成績的40%、面試成績的60%合成總成績（所有成績都計算到小數點后兩位，尾數四舍五入），從高分到低分，按1：1的比例確定體檢考核對象。若總成績相等，以面試總成績高的排列在前。如按上述辦法仍出現并列時，應聘教師崗位的以課堂教學或試講、說課分高的排列在前。
考生必須憑準考證和身份證（兩證缺一不可）參加面試。
六、體檢與考核
體檢標準按《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行。體檢由區教育局統一組織在指定醫院進行，體檢費用個人自理，時間和地點另行通知。
考核時間和地點另行通知。
體檢或考核不合格的，取消錄用資格。
七、公示及聘用
招聘單位根據考試、體檢和考核結果擇優確定擬錄用人員，擬錄用人員名單在杭州教育城域網、拱墅教育網、拱墅人才網公示七天。公示期內無異議的，在公示結束后，按規定辦理相關手續，簽訂聘用合同（含試用期）。
擬聘用人員逾期不能報到的，或應屆畢業生未能在2013年8月31日前取得相應的學歷學位證書的，或報考教師崗位的2013屆普通高校師范類本專科畢業生未能在報到之前取得適用的教師資格證的，或發現不符合報考條件的，取消聘用資格。
報名時暫不要求提供教師資格證的普通高校應屆畢業生被聘用后兩年內不能取得適用的教師資格證的，解除聘用關系。
八、其他說明
涉及專業資格審查的參照《普通高等學校本科專業目錄（2012年）》、《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄(1997年)》（附件4）。
本公告由杭州市拱墅區教育局負責解釋。
聯系人：陳老師 聯系電話：88259974
附件：1.《拱墅區教育局所屬事業單位2012年12月份統一招考計劃》
杭州市拱墅區教育局
二〇一二年十一月三十日