四、考試內容和方法
考試分筆試和面試（說課）兩部分，均為百分制。
（一）筆試。筆試內容：教育學、教育心理學、教材教法、教育教學能力、教育法律法規（《教育法》、《教師法》、《義務教育法》、《國家中長期教育改革和發展規劃綱要（2010-2020）》、《山東省普通中小學管理基本規范（試行）》、《山東省義務教育條例》）及相關專業知識等。
筆試采取統一考試、統一閱卷的方式進行。
筆試時間：2013年1月28日上午9：00－11：30.
準考證領取時間：2013年1月26日（上午8：30—11：30、下午14：00—17：30），到區教育局辦公樓一樓人事政工科領取準考證。
由省統一組織招募和選派的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員，服務滿2年、考核合格，3年內（指2008年、2009年、2010年招募和選派人員）報考的，筆試總成績加10分。不重復加分。加分審核完成后，按程序統一面向社會公示，公示無異議后實施加分。已享受優惠政策招聘為事業單位工作人員的，不再享受加分政策。
（二）面試。面試采用說課方式。
根據各崗位報考人員筆試總成績（含加分）由高分到低分按1:3比例確定面試入圍人員。若報考崗位達不到1：3比例的，進入面試范圍的人員筆試成績不得低于其他面試崗位進入面試范圍人員的筆試成績（不含加分）的最低分；面試成績達不到60分的，不得進入體檢、考核范圍。
面試考務費標準為每人每場次70元，特困大學生免繳面試考務費。
面試時間、地點另行通知。
面試結束后，按筆試總成績、面試成績各50%計入個人總成績。筆試總成績、面試（說課）成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，確定進入體檢考核范圍人選。同一招聘計劃應聘人員出現考試總成績并列時，按筆試成績（不含加分）從高分到低分依次確定。
五、體檢考核
按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1：1的比例，確定進入體檢考核范圍人選。
體檢標準參照《山東省教師資格認定體檢辦法》規定執行，費用由個人承擔。
考核主要考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績，同時對其資格進行再次審核。對放棄體檢、考核資格或體檢、考核不合格造成的空缺，從本崗位進入面試的人員中按考試總成績由高分到低分依次遞補。
六、公示
對考試、體檢、考核合格的擬聘用人員，在“鋼城區人民政府網”、“鋼城教育信息網”予以社會公示，公示期為7個工作日。
七、崗位選擇
公示期滿，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用，造成的空缺，從本崗位進入面試的人員中按考試總成績由高分到低分依次遞補。對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，分學科按考試總成績由高分到低分依次選擇崗位。選崗人員不能選擇與本人有應回避親屬關系的崗位。在所選崗位工作滿六年以上，方可提出調動交流申請。
八、聘用
由區教育部門提出聘用意見，報區人力資源和社會保障部門審批。符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員通知書》，憑《事業單位招聘人員通知書》辦理調動、派遣等相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
九、其他
本次公開招聘工作接受紀檢監察部門和社會各界的全程監督。本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
咨詢電話：0634-5671014
附件：
鋼城區人力資源和社會保障局
鋼 城 區 教 育 局
二○一三年一月九日