(四)考試方式
1、開考比例:崗位應聘人數與崗位招聘人數的比例原則上不低于3:1,達不到3:1比例的,取消崗位招聘計劃。
2、考試方式:
應聘教學崗位:采取面試和試教的方式進行。(成績按百分制計算,其中面試占40%、試教占60%。)
面試:符合資格審查條件的人員全部進入面試,面試主要考查其儀容儀表,語言表達能力、分析能力、職業態度等。
試教:根據面試成績排名先后按1:3的比例進入試教。試教主要對應聘者的專業知識、應變能力、課堂控制力等基本素質進行綜合考核評價。
應聘其他崗位:采取筆試和面試方式進行。(成績按百分制計算,其中筆試、面試各占50%。)具體考試時間考試前一個星期另行電話通知。
筆試:符合資格審查條件的人員全部進入筆試,筆試考試內容為招聘崗位所需專業知識及其相關管理知識。
面試:參加筆試的人員全部參加面試,面試主要對考察應聘者儀容儀表,語言表達能力、分析組織能力、職業態度、特長展示等。
(五)體檢與考察
根 據考試綜合成績排名先后,按照崗位招聘數1:1的比例確定體檢人選,體檢在指定的市級以上綜合性醫院進行。體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行。體檢合者 進入考察,主要考察其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。如有體檢或考察不合格者,按綜合成績排名先后依次遞補(遞補不超過兩次)。
六、公示
根據綜合成績、體檢、考察結果,經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員,報省人力資源和社會保障廳審核,經審核合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站公示7個工作日。
七、辦理聘用手續及待遇
公示無異議后,辦理聘用手續。被聘用人員享受本校同類人員同等待遇。
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