（四）總成績計算方法

　　按照筆試成績占30%、技能測試成績占30%、面試成績占40%的權重比例采用百分制計算總成績。

　　四、體檢和考察

　　1.體檢。在面試合格者中，根據應聘人員的總成績，按崗位招聘人員計劃數1：1的比例從高分到低分確定體檢對象（末位總成績同分的，取面試高分者），并在海門人事人才網、海門教育網公示。體檢由海門市教育局統一組織。體檢按照江蘇省教育廳《關于做好教師資格認定體檢工作的通知》（蘇教師〔2002〕59號）文件規定的體檢項目與標準執行。體檢費用自理。

　　2.考察。由海門市教育局對體檢合格人員組織考察，考察側重于應聘者的思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和水平等。根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。

　　五、公示和聘用

　　1.擬聘用人員名單在南通人才網、南通人事考試網、海門人事人才網、海門教育網上進行為期7個工作日的公示。

　　2.對公示無異議的，在公示結束后，由海門市教育局報海門市人力資源和社會保障局審批，并根據核發的聘用人員通知書，由用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同。考生應在2013年8月31日前辦結聘用手續，逾期作自動放棄處理。擬聘用人員與有關單位簽訂勞動合同或聘用協議的，由本人按規定自行負責處理，逾期作自動放棄處理。

　　因體檢、考察、公示不合格或在此期間考生主動放棄等出現缺額時，從該專業崗位考試合格人員中，按考試總成績從高分到低分一次性遞補（末位出現同分，取面試高分者），聘用審批后不再遞補。

　　3.聘用人員實行12個月見習期，見習期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系，個人自主擇業。

　　4.研究生須在畢業后3年內取得高級中學教師資格，否則予以解聘。

　　六、紀律監督

　　事業單位公開招聘工作人員，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。招聘工作以本公告為依據，一經發現并查實不符合本公告規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員的考試和聘用資格，并追究相關工作人員責任。

　　七、本公告由海門市人力資源和社會保障局、海門市教育局負責解釋

　　政策咨詢：0513-82269292（海門市人社局）

　　0513-68066087（海門市教育局）

　　紀律監督：0513-82229392(市紀委派駐人社局紀檢組)

　　0513-82212572(市紀委派駐教育局紀檢組)

　　海門市人力資源和社會保障局

　　海  門  市  教  育  局

　　二〇一二年十二月十九日