一、單選題

　　1.概括化的經(jīng)驗系統(tǒng)是指( )。

　　A.技能 B.能力 C.情緒 D.知識

　　答案：D

　　2.包括對自我的控制、自信和工作中的靈活性是一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備的( )能力。

　　A.服務(wù)意識 B.認知能力

　　C.管理才能 D.個人效能

　　答案：D

　　3.“能夠滿足他人的需要，使自己適應(yīng)他人的興趣和要求”是著名的心理學(xué)家麥克里蘭提出的一個優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備的( )能力。

　　A.成就和行為 B.管理才能 C.服務(wù)意識 D.認知能力 E.個人效能

　　答案：C

　　4.“為自己定的目標高，有活力且能夠承受壓力和挫折”，這是威爾遜領(lǐng)導(dǎo)者的( )勝任特征。

　　A.預(yù)測變化 B.尋求支持 C.驅(qū)力水平 D.成就和行為 E.認知能力

　　答案：C

　　5.一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備的管理才能是指( )

　　A.能夠為他人創(chuàng)造條件，使他人有成長的機會

　　B.有職業(yè)獻身精神

　　C.有準確的自我評價

　　D.有較高的社會親和力

　　E.有較強的溝通能力

　　答案：A

　　二、多選題

　　1.哪些人物應(yīng)具有較強的數(shù)學(xué)能力？( )

　　A.投資商 B.工程師 C.攝影師 D.設(shè)計師 E.咨詢師

　　答案：AB

　　2.有關(guān)能力的說法合適的有( )

　　A.能力是從事各種活動、適應(yīng)生存所必需的且影響活動效果的心理特征的總和；

　　B.一般情況下，我們把能力分為智力和軀體能力；

　　C.員工的能力結(jié)構(gòu)和水平與工作績效沒有直接聯(lián)系；

　　D.不同的工作要求員工具有不同的能力；

　　E.組織實踐中，能力常常是提職和晉級的依據(jù)之一。

　　答案：ABDE