八、考核

　　體檢合格的應聘人員確定為考核對象，考核工作由金沙縣教育局組織實施。

　　考核采取查閱個人人事檔案資料、實地考察、個別談話等方式進行。考核內容主要包括應聘人員思想政治素質、道德品質、業務能力、學習和工作表現、遵紀守法等情況。通過考核，進一步核實應聘人員是否符合規定的應聘資格條件，確認其提交的信息和材料是否真實、準確。考核組要廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實撰寫考核評定材料。

　　在考核中發現有不符合《簡章》及《崗位一覽表》規定的資格條件的，確定為考核不合格，取消其進入下一環節的資格。

　　九、公示

　　考核合格的應聘人員，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員在金沙縣人民政府網、金沙黨建網、金沙縣人力資源和社會保障網上進行為期7天的公示，接受社會監督。

　　擬聘用人員在公示期內被舉報不具備聘用資格條件并經查實的，取消聘用資格。

　　十、選崗及聘用審批

　　經公示無異議的擬聘用人員，在所應聘崗位內按考試總成績從高分到低分依次選擇聘用單位(如考試總成績出現末位并列的，抽簽決定選崗順序)，再與用人單位簽訂聘用合同報縣教育局審核，經縣人力資源和社會保障局審批后行文聘用。

　　選崗工作由金沙縣教育局組織實施，具體崗位詳見《金沙縣2013年面向社會公開招聘小學教師崗位說明書》。

　　聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期為一年，試用期滿考核合格者，辦理崗位聘用手續；考核不合格者，解除聘用合同。

　　在職人員與原工作單位有聘用(勞動)關系的，在正式聘用前，須與原單位解除聘用(勞動)關系，否則后果自負。

　　聘用人員在聘用崗位最低服務三年，三年內不得調整工作崗位，也不得參加任何形式的錄聘用考試。

　　應聘人員資格審查貫穿招聘工作的各個環節。如應聘人員在某一環節被發現不符合規定的資格條件的，取消其聘用資格。本次招聘不進行遞補。

　　十一、紀律監督

　　(一)本次招聘工作嚴格按照《畢節地區事業單位新增人員公開招聘實施辦法》的規定執行。

　　(二)用人單位負責人員和招聘工作人員在工作中，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。

　　(三)對違反招聘工作紀律的工作人員和應聘人員，視其情節輕重，按照有關規定嚴肅處理。凡發現并經查實應聘人員在報名、考試、體檢、考察、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關責任。

　　(四)本次招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受社會各界及有關部門的監督。

　　十二、組織領導

　　成立金沙縣2013年面向社會公開招聘小學教師工作領導小組，未盡事宜由領導小組研究決定。領導小組下設辦公室，負責此次招聘的具體工作。

　　咨詢電話：0857-7252760(縣人力資源和社會保障局人力資源股)

　　0857-7221239(縣教育局人事股)

　　監督電話：0857-7221487(縣紀委執法室)

　　金沙縣2013年面向社會

　　公開招聘小學教師工作領導小組辦公室

　　2013年3月20日