（3）考試成績：

　　中小學教師和衛生系統護理職位按筆試、面試各占50%的比例合成考試綜合成績；衛生系統除護理外的其他各職位按筆試占60%、面試占40%的比例合成考試綜合成績；其它各職位按筆試占70%、面試占30%的比例合成考試綜合成績。

　　各科考試成績滿分為100分，分數保留小數點后兩位數，第三位按四舍五入法處理。考試綜合成績按從高分到低分排名；考試綜合成績相同的，按筆試總成績從高分到低分排名；筆試總成績相同的按《專業知識》或《行政職業能力測驗》成績從高分到低分排名確定資格審查對象。

　　本次考試不指定考試復習用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借考試命題組、專門培訓機構等名義出售的復習資料和舉辦的輔導班，均與本次考試無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

　　3、報考資格審查

　　考生須在6月底前提交本人學生檔案及畢業證、身份證原件，進行報考資格審查。逾期不提供者，不得參加體檢，視為自動放棄聘用資格。對報考資格審查不合格的，取消資格，不予聘用。

　　4、體檢

　　各職位根據資格審查結果按招聘計劃等額確定體檢對象。體檢工作按省人事廳、省衛生廳《關于印發<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知>》(湘人發[2005]31號)和省人事廳、省衛生廳《轉發人事部辦公廳衛生部辦公廳關于印發<公務員錄用體檢操作手冊>（試行）的通知》（湘人發[2007]202號）組織實施。

　　5、考核

　　體檢合格者為考核對象。考核主要內容為報考資格復查和德才表現。考核參照《公務員錄用規定（試行）》執行。對不符合報考條件及考核不合格者，即使考試成績入圍、體檢合格，也一律取消聘用資格。如有自愿放棄及資格審查、體檢、考核不合格者，導致計劃招聘名額有空缺的，一律不予遞補。

　　6、公示

　　考試、體檢、考核等各個階段的工作完成后，都要將結果進行公示，公布相應的合格人員名單。接受社會各界監督，對舉報者保密，對未留真實姓名和詳細地址的舉報不予受理。請縣人大、縣政協、縣紀委對招聘工作進行全過程監督。

　　7、聘用

　　經公示合格后，縣人事局行文確定聘用人選。用人單位在確定正式聘用人選后的一個月內拿出聘用方案，并報縣人事局備案。招聘對象與用人單位須在2013年8月底前簽訂聘用合同，并到縣人才交流中心辦理人事代理手續，考生逾期未簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。

　　祁陽縣人事局

　　2013年2月5