五、招聘程序

　　（一）資格審查

　　應聘者須提供的資料：畢業證（復印件）或<<畢業生就業推薦書>>、教師資格（復印件）（資格證正在辦理過程中的，須出具證明）。按貴州省國家公務員錄用政審、體檢標準執行審查。報名時提交的材料必須真實、準確，提供虛假應聘材料的，一經查實，即取消應聘資格。

　　（二）面試

　　面試主要根據應聘者在校（原單位）的表現情況，任職情況、獎懲情況和各學科的成績，特別是專業必修課的績點高低，重點考察應聘者掌握的專業知識和專業技能，應聘者的專業素養、綜合素質與應聘職位的要求是否匹配，并根據各項考察要素進行打分，按分數高低初步確定擬聘用人選。

　　（三）聘用

　　1、體檢和考察

　　根據面試分數從高到低，按招聘職位人數等額確定體檢人選，體檢按《貴州省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》執行。體檢不合格者不予聘用，并按分數高低依次遞補人選。

　　體檢合格的確定為擬聘用考察人選，由用人單位對其政治素質、道德品質、能力和學習工作表現，以及遵紀守法、廉潔自律等情況進行考察，并核實其是否符合聘用資格條件。

　　2、公示

　　應聘者體檢和考察合格后，在水城縣人才網公示7天。

　　3、辦理手續

　　經公示無異議或者反映的問題不影響聘用的，按規定程序辦理相關手續。

　　六、待遇

　　1、凡屬全國師范專業研究生，被錄用后，提供一套80平方米以上的住房，在水城縣連續工作10年后享有產權，每月800元的科研經費；一本重點大學師范專業本科文化程度的畢業生，被錄用后，給予1萬元的安置費，無償提供5年住房（40平方米的教師公寓），無教師公寓提供的解決5年的住房租金。

　　2、工資待遇