六、考核

　　(一)根據(jù)總成績從高分到低分，按招聘崗位計劃1∶1的比例確定考核人選，報市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后，在市教育局公布。考核工作由市教育局和市達開高級中學(xué)具體組織實施。

　　(二)考核工作結(jié)束后，經(jīng)市達開高級中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)考試、考核結(jié)果按招聘崗位計劃1：1的比例確定體檢人選并經(jīng)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后，在市教育局公布。

　　七、體檢

　　(一)由市人力資源和社會保障局組織體檢人選到具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。

　　(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)新規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由體檢對象承擔(dān)。

　　(三)市人力資源和社會保障局對體檢合格的考生名單進行公布。考生對體檢鑒定不合格有異議的可書面申請復(fù)查，由組織體檢的部門組織申請復(fù)查人員到符合規(guī)定條件的醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果。

　　八、公示和聘用

　　(一)市達開高級中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果集體討論確定擬聘人選，經(jīng)市教育局審核，報市人力資源和社會保障局備案后，進行公示，公示期為7天。公示結(jié)果不影響聘用的，報有關(guān)部門，依據(jù)招聘計劃核準(zhǔn)后，辦理入編、聘用等手續(xù)。

　　(二)因考核、體檢等出現(xiàn)不合格人員或擬聘人員未聘前自動放棄聘用資格時，從報考同一崗位符合條件的人員中按總成績從高分到低分的順序依次遞補。

　　(三)同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列，先按筆試成績高分者進入下一招聘程序，若再出現(xiàn)成績并列的按學(xué)科專業(yè)知識成績高分者進入下一招聘程序。

　　(四)已同意聘用，考生不按時報到的，取消聘用資格。空缺崗位不再進行遞補。

　　(五)招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂，并加蓋招聘單位公章。聘用合同不得違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定。

　　(六)公開招聘的初任人員，在聘期間，享受在編人員待遇，具體辦法按國家和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行；公開招聘人員實行試用期制度。聘用后的管理，按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　九、紀(jì)律要求

　　公開招聘人員實行回避制度，有關(guān)規(guī)定按桂人社發(fā)〔2011〕155號文件執(zhí)行。

　　十、其他

　　本次公開考試招聘不指定考試用書，不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　十一、本簡章由市人力資源和社會保障局、市教育局負責(zé)解釋。

　　報考咨詢電話：

　　市人社局事業(yè)單位人事管理科 0775-2936866

　　市教育局人事科 0775-4573268

　　監(jiān)督電話：

　　市人社局政策法規(guī)科 0775-2936805

　　貴港市人力資源和社會保障局

　　貴 港 市 教 育 局

　　2013年1月7日