（三）考試

　　1、筆試。分值100分，實行閉卷考試，由河南省糧食局組織。筆試內容包括公共基礎知識和與教師崗位相關的知識，主要考察應聘者具備崗位所需的基本素質。筆試成績于筆試結束后的一周內在河南省經(jīng)濟管理學校網(wǎng)站公示。

　　2、面試。面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位招聘人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定。面試分值100分，采用試講和綜合考核相結合的方法。試講主要考核應聘者的邏輯思維能力、綜合分析能力、專業(yè)運用能力、語言表達能力、課堂組織能力等。試講時間20分鐘。綜合考核主要考核報考者應具備教師所需的基本素質等。面試在河南省糧食局指導下，由河南省經(jīng)濟管理學校組織實施。

　　面試的時間及地點另行通知（參加面試的在職人員須遞交本人所在單位同意報考、應聘的材料。逾期不參加面試者視為自動放棄）。面試成績及排名于面試結束后在河南省經(jīng)濟管理學校網(wǎng)站公示。

　　3、考試總成績＝筆試成績×40% 面試成績×60%。考試總成績在河南省經(jīng)濟管理學校網(wǎng)站公示。

　　（四）體檢和考察

　　1、體檢。根據(jù)考試總成績由高分到低分的順序，按照各招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。最后一名考試總成績相同時，進行面試加試。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時，按各崗位招聘人數(shù)，依據(jù)考試總成績由高分到低分依次遞補。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

　　2、考察。對體檢合格人員，確定為考察對象。由學校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務工作能力等進行考察，并對應聘資格條件進行復查。經(jīng)考察有違紀違規(guī)記錄或正在接受審查以及其它不符合應聘條件的人員，取消其應聘資格。考察不合格者，不再遞補。

　　（五）擬聘用人員公示

　　考察合格者即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會保障廳及河南省經(jīng)濟管理學校網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日。

　　四、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，根據(jù)《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》與招聘單位簽訂聘用合同，并辦理相關手續(xù)。在受聘期間待遇按國家和我省事業(yè)單位人事管理有關規(guī)定執(zhí)行。公開招聘人員實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

　　本次招聘要求報名結束后的兩個月內完成。

　　咨詢電話：河南省糧食局人事教育處   0371-6568397

　　監(jiān)督電話：河南省人社廳事業(yè)單位人事管理處　0371-69690118

　　河南省糧食局

　　二〇一二年十二月十八日