六、體檢和考核
根據(jù)考試成績,按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢和考核人員。在體檢中,若有不合格人員,可從本招聘崗位考試成績中按考試成績從高分到低分依次遞補,體檢工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。體檢時間和地點另行通知?己斯ぷ饔筛髡衅竼挝恢鞴懿块T會同用人單位具體組織實施。
體檢的內(nèi)容和辦法按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號),人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號),人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的規(guī)定進行。
七、辦理聘用手續(xù)
根據(jù)考試成績和體檢、考核結(jié)果,確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示,接受社會的監(jiān)督,公示期為7天。公示期滿,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知書后,必須在月底前辦理有關(guān)手續(xù),到用人單位報到。對本人無正當(dāng)理由逾期不報到者,取消其聘用資格。
事業(yè)單位新聘用人員實行聘用合同制管理,用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同,經(jīng)縣人力資源和社會保障局進行聘用合同鑒證后辦理人事代理手續(xù)。新聘用人員實行試用期制度,試用期為6個月。試用期滿后由用人單位進行綜合考核,合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式任職手續(xù);不合格的,經(jīng)主管部門同意并向?qū)徍藱C關(guān)備案后,用人單位可取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員,由縣人才交流服務(wù)中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)
為切實加強對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),縣政府成立公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組(簡稱招聘領(lǐng)導(dǎo)小組),組織實施招聘工作。
組長:黃剛(縣委常委、常務(wù)副縣長)
副組長:毛建華(縣政協(xié)副主席、組織部副部長)
朱永平(縣監(jiān)察局局長)
謝正文(編辦主任、縣人社局局長)
付法景(縣政府辦公室副主任)
成員:胡國平(縣人社局副局長、副書記)
李志葆(縣編辦副主任)
吳斌(縣衛(wèi)生局副局長)
張國杰(縣教體局副局長)
潘興吾(縣人社局副局長)
朱振(縣紀(jì)委審理室主任)
趙明峰(縣委組織部副科級組織員)
朱德鋒(人民醫(yī)院副院長、副書記)
王順成(第二人民醫(yī)院院長)
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在潢川縣人力資源和社會保障局,具體負(fù)責(zé)招聘的日常工作,胡國平同志兼任辦公室主任,朱振、趙明峰、樊依群同志兼任辦公室副主任。辦公室人員由縣人力資源和社會保障局大中專畢業(yè)生就業(yè)辦和相關(guān)單位人事股的工作人員組成。咨詢電話:6120202、13937651689、13673456279.