六、體檢和考核

　　根據(jù)考試成績，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢和考核人員。在體檢中，若有不合格人員，可從本招聘崗位考試成績中按考試成績從高分到低分依次遞補，體檢工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。體檢時間和地點另行通知�？己斯ぷ饔筛髡衅竼挝恢鞴懿块T會同用人單位具體組織實施。

　　體檢的內(nèi)容和辦法按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號），人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號），人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的規(guī)定進行。

　　七、辦理聘用手續(xù)

　　根據(jù)考試成績和體檢、考核結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示，接受社會的監(jiān)督，公示期為7天。公示期滿，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知書后，必須在月底前辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報到。對本人無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

　　事業(yè)單位新聘用人員實行聘用合同制管理，用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同，經(jīng)縣人力資源和社會保障局進行聘用合同鑒證后辦理人事代理手續(xù)。新聘用人員實行試用期制度，試用期為6個月。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式任職手續(xù)；不合格的，經(jīng)主管部門同意并向?qū)徍藱C關(guān)備案后，用人單位可取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員，由縣人才交流服務(wù)中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

　　八、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為切實加強對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，縣政府成立公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組（簡稱招聘領(lǐng)導(dǎo)小組），組織實施招聘工作。

　　組長：黃剛（縣委常委、常務(wù)副縣長）

　　副組長：毛建華（縣政協(xié)副主席、組織部副部長）

　　朱永平（縣監(jiān)察局局長）

　　謝正文（編辦主任、縣人社局局長）

　　付法景（縣政府辦公室副主任）

　　成員：胡國平（縣人社局副局長、副書記）

　　李志葆（縣編辦副主任）

　　吳斌（縣衛(wèi)生局副局長）

　　張國杰（縣教體局副局長）

　　潘興吾（縣人社局副局長）

　　朱振（縣紀(jì)委審理室主任）

　　趙明峰（縣委組織部副科級組織員）

　　朱德鋒（人民醫(yī)院副院長、副書記）

　　王順成（第二人民醫(yī)院院長）

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在潢川縣人力資源和社會保障局，具體負(fù)責(zé)招聘的日常工作，胡國平同志兼任辦公室主任，朱振、趙明峰、樊依群同志兼任辦公室副主任。辦公室人員由縣人力資源和社會保障局大中專畢業(yè)生就業(yè)辦和相關(guān)單位人事股的工作人員組成。咨詢電話：6120202、13937651689、13673456279.