（二）初試

　　1、采取結構化面試方式，對考生進行綜合素質面試初試，主要考察考生的綜合分析能力、言語表達能力、應變能力，自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機、舉止儀表等，滿分為100分。初試成績低于70分者，不得進入復試。

　　2、初試成績及復試人員名單將及時在洛陽市勞務派遣服務中心網站（http://www.lylwpqzx.com/最新動態）、洛陽人才網（http://www.lyhero.com/市內招考）進行公布。

　　（三）復試

　　1、復試人員的確定：各崗位根據初試成績按1：5比例確定進入面試人員名單，不足1：5按實際人數確定復試人員。

　　2、報考4、5、兩個崗位（英語教師、幼兒教師）的考生按要求對指定的課程內容進行試講。

　　報考1，2，3崗位（園長，業務園長，行政園長）的考生須提交工作簡歷、以往業績闡述及對新崗位的工作計劃書，同時參加復試。

　　報考1，2，3，6崗位（園長，業務園長，行政園長，保育教師）的考生參加綜合素質復試，測試其解決實際問題的能力和靈活變通能力。

　　3、復試時間：另行通知。

　　（四）體檢

　　根據考生復試成績，按照本類別聘用計劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

　　體檢標準原則上參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發[2005]1號）、人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發[2007]25號）和人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發[2012]19號）的規定進行。

　　體檢費由考生個人承擔。

　　（五）聘用與派遣

　　公示期滿無異議人員即為洛陽市勞務派遣服務中心聘用人員。本次招聘的工作人員實行合同制管理，由洛陽市勞務派遣服務中心與其簽訂勞動合同，試用期為3個月，初次聘期為3年（含試用期）。逾期未報到者視為自動放棄資格。聘用期滿后，經考核合格可續聘，日常管理嚴格按照《中華人民共和國勞動合同法》有關規定執行。

　　聘用人員在試用期內應接受崗前培訓與試用期考核，試用期滿經考核合格者，進入崗位工作；培訓或試用期考核不合格者，由洛陽市勞務派遣服務中心與其解除勞動合同。

　　六、薪酬待遇

　　本次招聘勞務派遣人員工資待遇按招聘簡章中規定，根據當月考核情況發放，并為應聘者辦理五險（養老、醫療、失業、工傷、生育）一金（住房公積金）。

　　七、有關要求

　　公開招聘工作要按照公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格按規定程序進行，接受社會和廣大干部群眾的監督。

　　本方案未盡事宜，按相關政策處理。本方案由本次公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

　　咨詢電話：0379-62209259

　　洛陽市勞務派遣服務中心

　　二零一二年十二月三日