(二)初試
1、采取結構化面試方式,對考生進行綜合素質面試初試,主要考察考生的綜合分析能力、言語表達能力、應變能力,自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機、舉止儀表等,滿分為100分。初試成績低于70分者,不得進入復試。
2、初試成績及復試人員名單將及時在洛陽市勞務派遣服務中心網站(http://www.lylwpqzx.com/最新動態)、洛陽人才網(http://www.lyhero.com/市內招考)進行公布。
(三)復試
1、復試人員的確定:各崗位根據初試成績按1:5比例確定進入面試人員名單,不足1:5按實際人數確定復試人員。
2、報考4、5、兩個崗位(英語教師、幼兒教師)的考生按要求對指定的課程內容進行試講。
報考1,2,3崗位(園長,業務園長,行政園長)的考生須提交工作簡歷、以往業績闡述及對新崗位的工作計劃書,同時參加復試。
報考1,2,3,6崗位(園長,業務園長,行政園長,保育教師)的考生參加綜合素質復試,測試其解決實際問題的能力和靈活變通能力。
3、復試時間:另行通知。
(四)體檢
根據考生復試成績,按照本類別聘用計劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢標準原則上參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發[2005]1號)、人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發[2007]25號)和人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發[2012]19號)的規定進行。
體檢費由考生個人承擔。
(五)聘用與派遣
公示期滿無異議人員即為洛陽市勞務派遣服務中心聘用人員。本次招聘的工作人員實行合同制管理,由洛陽市勞務派遣服務中心與其簽訂勞動合同,試用期為3個月,初次聘期為3年(含試用期)。逾期未報到者視為自動放棄資格。聘用期滿后,經考核合格可續聘,日常管理嚴格按照《中華人民共和國勞動合同法》有關規定執行。
聘用人員在試用期內應接受崗前培訓與試用期考核,試用期滿經考核合格者,進入崗位工作;培訓或試用期考核不合格者,由洛陽市勞務派遣服務中心與其解除勞動合同。
六、薪酬待遇
本次招聘勞務派遣人員工資待遇按招聘簡章中規定,根據當月考核情況發放,并為應聘者辦理五險(養老、醫療、失業、工傷、生育)一金(住房公積金)。
七、有關要求
公開招聘工作要按照公開、平等、競爭、擇優的原則,嚴格按規定程序進行,接受社會和廣大干部群眾的監督。
本方案未盡事宜,按相關政策處理。本方案由本次公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話:0379-62209259
洛陽市勞務派遣服務中心
二零一二年十二月三日