2、教學技能測評

　　教學技能測評采用講課和專業技能測試的方式進行，百分制計分，60分為合格線。其中講課分值為70分，專業技能測試分值為30分，最后按測試成績的40%計入總分。評分時，評委依據統一評分標準進行評分。統計時去掉一個最高分，去掉一個最低分，最后的平均分為教學技能測評成績。

　　（1）、講課

　　采取面向評委講課的形式。備課90分鐘，講課15分鐘。

　　（2）、專業技能測試形式：①聲樂（10分）：考生自備一首歌，采取清唱的方式測試，不得伴奏。②舞蹈（10分）：考生自備一個舞蹈曲目，自帶伴奏帶（僅限為磁帶，準備兩盤，并倒到你使用音樂的指定位置）。③鋼琴（10分）：考生自備一首曲目，要求脫稿演奏。

　　3、考試要求：考試的各個環節（出題、保密、試場設置、考場紀律、監考、閱卷、登分、違紀處罰等）均參照高考的要求嚴格組織實施。

　　4、考試地點和時間另定。

　　七、體檢

　　根據總成績，從高分到低分分別排序，以招聘名額等額確定體檢人員。

　　體檢參照《高等師范學校招生體檢標準》統一組織進行，因體檢不合格造成缺額，順次遞補。

　　八、考核

　　對體檢合格人員，進行全面考核。因考核不合格造成缺額，順次遞補。

　　九、公示

　　根據考核結果，確定擬錄用人員名單，在新聞媒體進行公示，公示時間為七天（節假日除外）。

　　十、工資待遇

　　參照國家正式幼兒教師的工資待遇標準執行。

　　十一、聘用與管理

　　對無異議的擬錄用人員，填寫《馬村鎮公開招聘幼兒教師審批表》（一式四份）。經鎮中心校審核后報鎮政府批準后錄用。

　　根據人事制度改革要求，錄用人員實行試用期制度，試用期一年。錄用人員要在平等自愿、協商一致的基礎上和聘用單位簽訂試用期聘用合同，納入聘用制管理。試用期滿，根據合同條款，對錄用人員進行全面考核，根據考核結果，決定續聘或解除合同。

　　十二、紀律與監督

　　為了加強對招聘工作的有效監督，在鎮黨委的領導下，由鎮人大和鎮紀檢人員共同組成招聘工作紀檢監督組，對整個招聘工作實行全程監督。

　　咨詢電話：0356-5822400    0356-5821189

　　馬村鎮公開招聘幼兒教師工作領導組

　　二0一二年十二月十日。