課評集教師招聘頻道訊：常州市第一中學補充公開招聘教師簡章（二）的通知

　　根據《關于轉發<江蘇省事業單位公開招聘人員辦法>的通知》（常辦發〔2011〕69號）精神和《關于2012年常州市教育局直屬學校公開招聘教師的實施意見》（常教人〔2012〕6號）的要求，結合我校實際情況，現將我校2012年公開補充招聘教師簡章公布如下：

　　一、公開招聘崗位及人數

　　在職教師：高中數學2名，高中地理1名，高中歷史1名。

　　二、公開招聘領導小組

　　成立公開招聘領導小組，由校長任組長，成員由相關中層干部、教研組長、學科骨干教師等組成。

　　三、公開招聘考核對象及條件

　　有相應學科高中教師資格證書，有高中循環教學、班主任經歷，中級及以上職稱。年齡原則上在40周歲以下。具有所屬地區骨干教師及以上榮譽稱號的優秀教師優先考慮。

　　四、報名時間：2012年12月12日—12月25日下午3點前

　　筆試、面試、課堂考核時間于12月25日下午5點前在學校校園網外網公布。

　　五、考核方式

　　1．資格審核。對符合公開招聘考核對象及條件者，經招聘考核小組負責人在資格審核表上簽署意見后，確定進入筆試人選，并于12月25日下午5點前在學校校園網外網上公布名單。

　　2．筆試考核。筆試內容為學科專業知識，命題人員由招聘領導小組聘請。

　　3．面試考核。采用結構化面試方式，面試試題不少于三題，面試時間不少于15分鐘。面試評委至少5人，每人填寫面試評分表，去掉一個最高分、一個最低分，余下評委打分的均分為應聘人員的面試成績，其得分保留2位小數。面試時，設記分員1人，計時員1人，監督員1人。要做好試題保密工作。筆試、面試綜合成績通知單要當場反饋給被面試人員。

　　4．課堂考核。每個學科、每個職位綜合成績（文化課按筆試成績占35%、面試成績占65%）的前三名進入課堂教育教學能力考核程序。課堂考核小組成員由5人組成，其中本校3人，外校2人。考核小組不得對教師課堂試講情況進行集中評議。每位考核人員須填寫《應聘人員課堂教育教學能力考核評分表》并簽名。應聘人員課堂考核成績必須按照去掉5名評委打的最高分和最低分，余下3名評委打分的均分計算，得分保留2位小數，成績填寫在《應聘人員課堂教育教學能力考核評分匯總表》中。學校須在課堂考核當天或第二天把參加課堂考核人員成績在校園網的外網上公布。

　　5．集體研究。學校將資格審核、筆試、面試、課堂考核等各項材料匯總提交校長辦公會議研究，按照統一筆試成績占20%、課堂能力考核（專業加試）占60%、面試占20%的比例確定綜合成績；按綜合成績從高分到低分確定擬錄用人選。

　　6．公示報批。集體研究決定后，學校將擬錄用人選名單在發布招聘簡章的相應網站公示7個工作日，結果不影響錄用的，再將匯總材料報市教育局人事處、市人社局辦理錄用審批手續。

　　六、其他事項

　　1．學校設立錄用的綜合成績合格線為70分，低于合格線的不予錄用。

　　2．學校地址：常州市椿桂坊蘇家弄55號

　　聯系人：常老師，陶老師；聯系電話：0519-88121926，88127937；郵箱：czyizhong@sina.com.