四、招聘辦法

　　堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取筆試和面試相結合的辦法，總成績為100分，筆試和面試權重為總成績的6：4.

　　（一）筆試。采取筆試閉卷的方式，內容為現行高中教材，卷面分值為100分，筆試成績低于60分不予錄取。

　　（二）面試。依據筆試成績由高分到低分排序，按1：3比例確定面試人選。若筆試成績出現并列，依次順延。面試采取說課的方法，由參加面試人員當場抽簽確定說課內容，說課時間控制在8-10分鐘之間。面試分值為100分，面試成績低于40分不予錄取。

　　（三）體檢。依據筆試加面試總成績由高分到低分，按1：1比例等額進入體檢程序。若出現考生體檢不合格或棄權再按高分到低分排序依次順延進入體檢程序。若總成績出現并列，則以筆試成績高者進入體檢程序。體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》的相關內容進行。

　　（四）公示公告。分三次進行，第一次為符合資格條件人員公示，考生報名后經資格審查符合條件的進行公示，無異議的參加筆試和面試；第二次為考試成績公示，考生只能對本人考試成績提出異議；第三次為聘用人員公告。公告后進入聘用階段，進入聘用程序后提出異議的不予受理。

　　五、報名方式

　　（一）報名時間：2012年12月1日至2013年1月10日

　　（二）報名地點：樺南縣人力資源和社會保障局406室，聯系電話：0454-6222075.

　　（三）報名要求：

　　1、本人身份證復印件及原件；

　　2、畢業證書及學位證書(2013年應屆生需攜帶《畢業生就業推薦表》或學校相關證明)復印件及原件；

　　3、高中教師資格證書及普通話資格證書復印件及原件；

　　4、填報《招聘高中教師報名登記表》及近期一寸免冠照片3張。

　　（四）應聘同一學科，報名人數與招聘職位人數的比例不低于3：1，達不到比例要求的，對職位招考計劃進行縮減或取消。

　　筆試和面試時間另行通知。

　　六、聘后待遇和要求

　　應聘人員試用期12個月，試用期間月工資為2000元。試用期滿，由人社局及用人單位對其進行試用期考核，經考核能夠勝任本崗位工作的，予以正式聘用，并與用人單位簽定聘用合同，納入用人單位編制管理并發放工資卡；不能勝任本崗位工作的，取消聘用。。