十、公示及辦理聘用手續

　　(一)公示

　　經《綜合知識與幼教專業知識測試》、試教、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由區招聘工作辦公室進行為期7天的公示，接受社會監督。公示內容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、學歷、準考證號、畢業院校(或工作單位)、考試成績、體檢結果、考察政審結果等。

　　公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　擬聘用人員名單公示期滿原則上不再進行遞補工作。

　　(二)辦理聘用手續

　　按照省、市關于事業單位新增人員公開招聘暫行辦法的規定，對公示期間無異議的，由區人力資源和社會保障局辦理聘用手續，并報貴陽市人力資源和社會保障局備案。招聘單位根據聘用文件，按照管理權限與被聘用人員簽訂聘用合同。

　　被聘用人員實行試用期制度，試用期一年。試用期滿合格的，予以正式聘用，一經聘用，最低服務年限為8年(含試用期)，8年內不得參加各類招考和提出調動、辭職；試用期滿不合格的，解除聘用。

　　十一、工作要求及注意事項

　　(一)紀律監督

　　本次招聘工作主動接受紀檢監察部門和社會各界監督。招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”的原則，按照政策規定、條件標準、工作程序嚴格把關，嚴守招聘和考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。考試環節由紀檢、監察人員對全過程進行監督檢查。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定處理。

　　咨詢電話：0851-4616750、8343016

　　監督電話：0851-4616505

　　(二)招聘各環節考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓班。

　　(三)在招聘各環節中，國家相關部門出臺新規定時，按新規定執行。

　　(四)在招聘過程中，區招聘工作辦公室發布的各項招聘信息(如減少或取消招聘崗位、考生成績等內容)都將在貴陽人力資源和社會保障網(gzgy.lss.gov.cn)、白云區人民政府網(http://www.gzbaiyun.gov.cn/)進行公布，請考生密切注意。因考生未閱而引起的后果由考生自負。

　　(五)本次招聘工作未盡事宜，由白云區招聘工作辦公室研究確定。

　　(六)本《招聘簡章》解釋權屬白云區人力資源和社會保障局，考生查詢《招聘簡章》請登陸貴陽人力資源和社會保障網(gzgy.lss.gov.cn)、白云區教師招聘網www.wenwu8.com、白云區人民政府網(http://www.gzbaiyun.gov.cn/)。