46通過工作分析發(fā)現(xiàn)企業(yè) 經(jīng)營管理過程中存在的問題，為企業(yè)進(jìn)行有效的診斷提供依據(jù)的規(guī)范性文件稱為( )

　　A工作說明書

　　B工作分析報(bào)告

　　C任職規(guī)范

　　D崗位職責(zé)說明書

　　參考答案：B

　　參考解析：考核了工作分析報(bào)告的概念

　　47說明和規(guī)定任職者完成工作所必須具備的知識(shí)，能力和技術(shù)的文件稱為( )

　　A工作規(guī)范

　　B工作描述

　　C工作日志

　　D工作概述

　　參考答案：A

　　參考解析：考核了工作規(guī)范的概念

　　48獵頭公司主要為企業(yè)招聘( )

　　A基層管理人員

　　B中層管理人員

　　C高層管理人員

　　D一般技術(shù)人員

　　參考答案：C

　　參考解析：考核了獵頭公司招聘的人員種類

　　49某企業(yè)從銷售人員中選擇一人擔(dān)任銷售部經(jīng)理，該企業(yè)采用的招聘方法是( )

　　A晉升

　　B職位轉(zhuǎn)換

　　C職位輪換

　　D工作擴(kuò)大

　　參考答案：A

　　參考解析：內(nèi)部招聘的晉升

　　50用于檢驗(yàn)員工能否經(jīng)過適當(dāng)?shù)挠?xùn)練掌握某項(xiàng)工作技能的心理測驗(yàn)方法屬于( )

　　A成就測驗(yàn)

　　B智力測驗(yàn)

　　C人格測驗(yàn)

　　D 傾向測驗(yàn)

　　參考答案：D

　　參考解析：傾向測試的概念